Új brit munkavállalói vízumszabályok, amelyek lezárják a rendszert a munkaadók előtt a kulcsfontosságú hiányzónákban
Ingyenesen oldja fel az Editor’s Digest szolgáltatást
Roula Khalaf, az FT szerkesztője kiválasztja kedvenc történeteit ebben a heti hírlevélben.
A kormány migrációs tanácsadói szerint az Egyesült Királyság vízumrendszere gyakorlatilag zárva lesz azon munkaadók előtt, akik néhány kulcsfontosságú hiányzónában szeretnének állást betölteni, mert az új szabályok értelmében többet kell fizetniük a tengerentúlon, mint az azonos foglalkozású brit munkavállalók „nagy többségének”. .
A Migrációs Tanácsadó Bizottság figyelmeztetése arra vonatkozik, hogy a képzett munkavállalói vízumok fizetésének alsó határa áprilistól 26 200 GBP-ról 38 700 GBP-ra emelkedik – ez a növekedés sok olyan munkaadót kiárazhat, akik jelenleg használják a rendszert, még akkor is, ha jól képzett munkaerőt vesznek fel. személyzet.
Sokkal drágább lesz a vízumrendszer használata azokon a területeken, ahol a Belügyminisztérium lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy alacsonyabb áron béreljenek, mivel ez a küszöb 20 960 GBP-ról 30 960 GBP-ra ugrik.
A MAC a kedvezményre jogosító új „bevándorlási fizetési listán” felveendő szerepekről szóló, pénteken közzétett időközi ajánlásában a MAC úgy fogalmazott, hogy sok közepesen képzett területen még az alacsonyabb kulcs is „a fizetések felett lesz a az adott foglalkozásban dolgozók túlnyomó többsége”.
Ez igaz lesz a listára javasolt szerepkörökre – ideértve a hegesztőket, kőműveseket, a versenyistállók dolgozóit és az NHS-en kívüli egészségügyi dolgozókat –, valamint azokra a foglalkozásokra, amelyeket egy későbbi felülvizsgálat során figyelembe lehet venni, mint például az állatápolók.
Ennek azonban szélesebb körű hatása van, mert emelkedni fognak az egyes foglalkozásokra jellemző bérküszöbök is, amelyeket a munkáltatóknak meg kell felelniük, ha azok magasabbak, mint a főbér.
Jelenleg a kereseteloszlás 25. százalékában vannak meghatározva, a „hiányos” foglalkozások esetében további 20 százalékos kedvezmény jár. A jövőben a szerepkör teljes munkaidős átlagkeresetéhez igazodnak, a kedvezmény megszűnik.
A MAC elnöke, Brian Bell professzor azt mondta, hogy az új fizetési küszöbök a gyakorlatban lezárják a rendszert a legtöbb nem diplomás állás előtt, hangsúlyozva, hogy a minisztereknek tisztázniuk kell céljaikat.
„Az új rendszer célja, hogy soha ne fizessen kevesebbet 31 000 fontnál az egészségügyön és az ellátáson kívül[where the government has set a lower threshold, of £23,200]. . . vagy egy foglalkozásnak szerepelnie kell a listán, mert fontos, és az Egyesült Királyság számára előnyös?” kérdezte.
Bell figyelmeztetett, hogy az a döntés, hogy a szakma-specifikus fizetési küszöböt az Egyesült Királyság mediánjában határozzák meg, szintén megváltoztatta a rendszer jellegét, mert ez azt jelenti, hogy már nem áll fenn valós kockázata annak, hogy a migránsok alákínálják az Egyesült Királyságban dolgozókat.
Az is megnehezítené a munkaadók számára, hogy bevándorlókat vegyenek fel fiatalabb beosztásba. Ez vonatkozhat valakire, aki 40-50 ezer fontot keres, aki hozzájárult az Egyesült Királyság adóbevételéhez – tette hozzá.
„Mi a logika? Miért nem akarod, hogy ez a munkás az Egyesült Királyságba jöjjön? kérdezte. „Mi itt a cél?
A MAC időközi ajánlásai, amelyek nagymértékben frissítették a hiányszakmák korábbi listáját, megelőzik a rendszer teljesebb felülvizsgálatát, amely az év folyamán várható.
A kormány közleménye szerint a fizetési kritériumokat úgy alakították ki, hogy a rezidens munkavállalók bérét ne lehessen alávágni, és biztosítsák, hogy a szakképzett munkaerőt ne használják alacsony költségű munkaerő forrásaként.
Hozzátette: a MAC megbízásánál világossá tette, hogy „azokat a szerepköröket is csak akkor szabad belefoglalni, ahol érdemben részesülnek a fizetési küszöbhöz való kedvezményből, és ahol ésszerű ezt a kedvezményt a munkáltatóknak felajánlani”.
