Hírek

Sunak walesi acélmunkásoknak tett üreges fogadalma a zöld munkahelyekre helyezi a hangsúlyt

#image_title
415views

Port Talbotban dolgozók ezrei veszítik el állásukat a következő hónapban, mivel Nagy-Britannia legnagyobb acélműve zöldellni kezd, ami felveti a kérdéseket a nettó nulla átállás munkaerőpiaci következményeiről.

szeptemberben megígérte, hogy a Tata Steel 500 millió fontnyi adófizetői támogatása „munkahelyek ezreit védi meg” a dél-walesi totemikus telephelyen.

A miniszterelnök ígérete azonban most üresen cseng a 2800 alkalmazottra nézve, akik az indiai tulajdonú konglomerátum azon döntése miatt, hogy bezárják Port Talbot utolsó két nagyolvasztóját.

Mindkét fő párt politikusai az utolsó napi foglalkoztatási klondike-i aranyláznak üdvözölték a zöld átmenetet. Boris Johnson miniszterelnökként azt mondta, hogy az ipari forradalom óta a nettó nullára váltás lenne a legnagyobb munkahelyteremtő: „Bármerre néz, Egyesült Királyságunk minden részén lesz munkahely.”

Tiltakozás a walesi bányák bezárása ellen 1984-ben
Walesi bányászcsaládok kampányoltak a bányák bezárása és a munkahelyek elvesztése ellen 1984-ben, a 12 hónapos bányászsztrájk alatt © Jeff Morgan/Alamy

Eközben Ed Miliband, a Munkáspárt árnyékenergia-minisztere arról beszélt, hogy Nagy-Britanniának fel kell vennie a versenyt a „zöld munkahelyekért folyó globális versenyben”, mivel az üvegházhatású gázok nettó kibocsátását nullára kívánja csökkenteni a század közepére.

Az akadémikusok számára a kérdés árnyaltabb. Anna Valero, a London School of Economics’ Center for Economic Performance munkatársa szerint az Egyesült Királyság tiszta energiára való átállása összességében nem lehet „munkahelyek rombolója”.

Ellentétben a korábbi gyors ipari változások időszakaival, beleértve a szénbányászat összeomlását, amely keserű emlékeket hagyott a walesi völgyekben Port Talbot közelében, az eltolódás nagyobb valószínűséggel változtatja meg a meglévő szerepeket, mintsem törölje el a teljes iparágakat.

Elemzők szerint a munkahelyek megszűnése lokalizált lesz, míg az új állások – például az épületek utólagos felújítása – valószínűleg széles körben szétszóródnak, és a magasabb fizetésű szerepkörök a főváros közelében helyezkednek el.

Carl Sizer, a PwC brit tanácsadó cég régióvezetője arra figyelmeztetett, hogy az új zöld szerepek létrehozása a regionális egyenlőtlenség kockázatát rejti magában. A tavaly meghirdetettek Londonban és környékén koncentrálódtak.

A 12 hónapos üres álláshelyek oszlopdiagramja szektoronként, amely azt mutatja, hogy a mérnöki szektor a domináns ágazat Port Talbot munkaerőpiacán

Paul Nowak, a Szakszervezeti Kongresszus főtitkára azzal vádolta a kormányt, hogy „alszik a volánnál”, és több támogatást kért. A TUC becslése szerint mintegy 800 000 gyártási és ellátási lánc munkahelyet lehetne megszüntetni bőkezű állami támogatások nélkül.

„Olyan módon kell elérnünk a nettó nullát, hogy megvédjük az acélt, a vegyi anyagokat és az alapvető iparágakat, amelyekre Nagy-Britannia sikeres jövőjéhez szükségünk van” – tette hozzá.

Shaun, egy veterán, aki 44 éve dolgozik a walesi telephelyen, „pusztítónak” nevezte a londoni parlament épületét, amikor a közelmúltban a Tata terveit ellenző tüntetésen állt.

„A közösséget kiirtják” – mondta a 66 éves gépész, aki nem kívánta megmondani a teljes nevét. „3000 munkahelyet érint közvetlenül, de ezek közül mindegyikre négy-öt vállalkozó jut, ennek hatalmas következményei lesznek.”

A kormány kijelentette, hogy az Egyesült Királyság „vezető szerepet tölt be a világban”, és 2030-ig 480 000 zöld munkahely létrehozását várja. Hozzátette, hogy idén közzéteszi „zöld munkahelyek tervét”.

Nowak aggodalmai azt a tényt tükrözik, hogy a munkahelyek valószínűleg olyan helyeken szűnnek meg, amelyek erősen támaszkodnak egyetlen ágazatra vagy munkáltatóra, és kevés jól fizetett alternatíva van.

Ez egyértelmű Port Talbotban, ahol a Tata Steel után a legnagyobb munkaadó a Tesco szupermarketlánc. Az ottani átlagkeresetek jóval az Egyesült Királyság átlaga alatt vannak.

Az elmúlt évben felvett vezető munkáltatók által meghirdetett állások oszlopdiagramja, amely az acélon túlmenően, Port Talbotban korlátozottak

Ez aláhúzza egy „előretekintő stratégia szükségességét, ahol változás várható . . . gondolkodni azon, hogyan diverzifikálhat egy területet – mondta Valero.

Az előrelátás és a tervezés mellett a közgazdászok és a politikai döntéshozók megosztottak abban, hogy miként lehet a legjobban segíteni olyan helyeken, mint például Port Talbot. Vannak, akik osztják a szakszervezetek érvelését, miszerint az Egyesült Királyság fenntarthatná a hazai acélgyártást, ha jobb ipari stratégiával rendelkezne, összekötné az üzemeket korszerűsített kikötőkkel, olcsóbb, tisztább energiához juthatna, és segítené őket az új infrastruktúra iránti kereslet kielégítésében.

A közgazdászok azonban arra figyelmeztetnek, hogy ez a fajta megközelítés nem feltétlenül védi meg a munkavállalókat a változásoktól, mivel a feldolgozóipar kevésbé munkaigényes.

„A munkahelyek védelme helyett azt kellene megkérdeznünk, hogy milyen típusú acéliparra van szükségünk az energiaátálláshoz, az infrastruktúra kiépítéséhez, valamint a nemzetbiztonsághoz és az ellátási lánc ellenálló képességéhez” – mondta Jeegar Kakkad, a Tony Blair Intézet iparpolitikai szakértője.

Ez elengedhetetlenné teszi a helyi gazdaság diverzifikálását azokon a helyeken, ahol a munkavállalók a legnagyobb zavarokkal szembesülnek.

Acélmunkások Tatán, Port Talbotban
Acélmunkások Tatán, Port Talbotban © Gareth Iwan Jones/FT

„Ennél több nem lehet a válasz. . . Valami másnak kell lennie, de ennek elérése nem garantált” – mondta Paul Swinney, a Center for Cities agytröszt politikai igazgatója, aki rámutatott Aberdeen nehéz helyzetére.

Az északkelet-skóciai kikötővárost egykor az Egyesült Királyság olajfővárosaként ismerték, de az északi-tengeri kitermelés visszaesése miatt 2010 óta nagyobb mértékben csökkentek az átlagjövedelmek, mint bármely más városközpontban.

Ma körülbelül 120 000 ember dolgozik az Egyesült Királyság tengeri olaj- és gázszektorában. A Robert Gordon Egyetem Energy Transition Institute legújabb jelentése szerint ez 2030-ra 87 000-re csökkenne „irányított és igazságos” átmenet esetén, de 60 000-re zuhan, ha az új beruházások hirtelen leállnak.

A közgazdászok azonban azt mondták, hogy ahelyett, hogy a megszűnt munkahelyeket a „zöld” gyártásban betöltött egyenértékű szerepekkel pótolnák, az kell, hogy legyen a cél annak biztosítása, hogy az emberek jó munkát találjanak az otthonuk közelében. „Senki sem tudja, mi az a zöld munka. . . Az emberek csak munkát akarnak. Tudni akarják, hogyan fognak tisztességes bért keresni” – mondta Kakkad.