Az Emerson Collective, Laurene Powell Jobs szervezete a helyi vezetőket várja a megosztottság áthidalására

Francine Spang-Willis szeretné, ha a Montana állambeli Livingston melletti Őrült-hegység tája önmagáért beszélhetne. De ennek hiányában a szóbeli történész új projektet indít, amely a földhöz kötődő emberekkel beszélget.

Spang-Willis egyike annak a tucatnyi új munkatársnak, amelyet az Emerson Collective, Laurene Powell Jobs jótékonysági szervezete jelentett be szerdán. A nonprofit Park Megyei Környezetvédelmi Tanáccsal együttműködve Spang-Willis a következő évet azzal tölti, hogy interjúkat készít a területről egyedülálló és mélyrelátó emberekkel, abban a reményben, hogy stratégiákat alakíthat ki a Crazy Mountains gondozására. Elmondta, hogy a földnek számos érdekelt fele van – az öt nemzedék óta ott élő állattenyésztőktől kezdve a Crow Nation tagjain át, akik „valamilyen típusú böjt vagy látáskeresés céljából” járnak oda, a vadászokig és szabadidősökig.

„Hogyan kapcsolódnak a földhöz, és hogyan viszonyulnak a földhöz” – kérdezte. – És milyen tudást vihetnek le az asztalra?

Ebben az évben az Emerson Collective ösztöndíjasai mind helyi vezetők, akik saját maguk által létrehozott projekteket folytatnak a módszertanok széles skálájával. Az ösztöndíjasok ötödik csoportjának minden tagja 125 000 dollárt kap a kollektívától, és nem kell beszámolnia arról, hogyan költi el ezeket az összegeket.

„Mindannyian egy kulturálisan releváns helyi megközelítésen dolgoznak, hogy összefogják közösségeiket, sokan áthidalják a megosztottságot, és végső soron erősebb polgári szövetet hoznak létre a lakóhelyükön” – mondta Patrick D’Arcy, a Fellows program vezető igazgatója. az Emerson Collective-nél.

Powell Jobs, aki néhai férjével, az Apple társalapítójával, Steve Jobs-szal együtt gazdagodott meg, 2011-ben alapította a kollektívát jótékonysági munkára és befektetésekre. Az Emerson Collective nem alapítvány, és keveset mond az oktatásra, a bevándorlásra, a környezetvédelemre és az egészségügyi egyenlőségre összpontosító támogatásairól. 2021-ben Powell Jobs bejelentette, hogy tíz éven keresztül 3,5 milliárd dollárt fektet be klímaközpontú kezdeményezésekbe.

Decemberben, a kollektíva egyik éves összejövetelén Powell Jobs „a remény kertészeinek” nevezte magát és a kollektívát.

„Ahogy egy apró magban benne van minden, ami egy tornyos vörösfenyő előállításához szükséges, az a munka, amit mi és partnereink végzünk, szerény kezdetektől a lehetőségek táján változtathatunk” – mondta.

A kollektíva kutat, és potenciális ösztöndíjasokat hív fel egy projektre, bár az ösztöndíj témája évről évre változik. Ez az egyik módja annak, hogy a kollektíva közvetlenül támogassa az egyéneket.

„Amikor ezeknek a tehetséges embereknek megvan a szabadságuk és a támogatásuk, kockáztatnak, és nagyot gondolnak, igazán varázslatos dolgok történhetnek” – mondta D’Arcy. Tekintettel a bizonytalan évre az Egyesült Államok számára, elmondta, hogy minden ösztöndíjas azon dolgozik, hogy összefogja közösségeit.

Rosten Woo, aki civil tervező, aki a művészet és a közösségszervezés metszéspontjában dolgozik, az alapokat arra használja fel, hogy létrehozza a Los Angeles-i polgári intézmények atlaszát, ahol él és dolgozik.

„LA különösen zavarba ejtő hely az emberek számára, hogy politikai irányultságot kapjanak, például ki irányít itt bármit is? Mi történik itt? Valóban törvénytelennek tűnhet” – mondta Woo. Olyan térkép létrehozását képzeli el, amely magában foglalja a város és a megye sokrétű jellemzőit, beleértve a Los Angeles-folyótól kezdve az iskolai körzetekig és a kölcsönös segítségnyújtási projektekig mindent.

Projektjének jellege és módszertana azt jelenti, hogy szorosan együttműködik közösségi szervezetekkel és helyi szakértőkkel, és az ösztöndíj jelentős részét arra tervezi, hogy az együttműködők idejét kompenzálja. Az általa tervezett projekt megvalósításához nyújtott ösztöndíj és támogatás hihetetlen kiváltság, mondta Woo, de azt is felismerte, hogy ezt és korábbi munkájának nagy részét együttműködésben végzik.

„Hogyan lehet többet erőforrásokkal ellátni, mint egy egyént, vagy elmozdulni egy másik modelltől, hogy az egyének azok a különleges emberek, akik többet gondolnak egy közösségre vagy embercsoportra?” kérdezte.

Az ösztöndíj lehetővé teszi Tami Pyfernek, aki a UNITE-t, a politikai megosztottság megszüntetésére összpontosító nonprofit szervezetet vezeti, hogy kidolgozzon és terjesszen egy keretet annak értékelésére, ahogyan az emberek beszélnek egymással. Méltóságindex néven a beszédbe ágyazott megvetés vagy méltóság mértékét méri.

Pyfer, aki Utah egykori kormányzójának oktatási tanácsadója volt, és az állam oktatási tanácsának tagja volt, úgy látja, hogy az aljasság és a közszereplők elleni támadások komoly visszatartó erőt jelentenek a nők számára a vezetői szerepek betöltésében. Reméli, hogy az index eszköz lehet arra is, hogy több nőt toborozzon a közszolgálatba, és úgy találta, hogy a republikánus és más női csoportok államában és máshol is látják a lehetőségeket.

„A családunkban jobban teljesíthetünk. Jobban teljesíthetünk közösségeinkben. Együtt meg tudjuk oldani a problémákat a politikában” – mondta. „Az ég tudja, hogy szükségünk van rá a 2024-es választási ciklusban.”

____

Az Associated Press jótékonysági és nonprofit szervezetekkel foglalkozó tudósításai az AP és a The Conversation US együttműködésén keresztül kapnak támogatást, a Lilly Endowment Inc. finanszírozásával. Az AP kizárólagos felelőssége ezért a tartalomért. Az AP jótékonysági tevékenységével kapcsolatos összes információért látogasson el ide