Az egészségügyi miniszter, a rendszerbeli fizetésemelésről: Emelésre van szükség a szakadékok csökkentéséhez. Vagyis nem adunk 20%-ot annak az orvosnak, akinek 15 000 lejje van, és annak a nővérnek, akinek 4000 leje van, 15%-ot.
Alexandru Rafila egészségügyi miniszter kijelenti, hogy az egészségügyi rendszerben „őszinte és reális megközelítés” szükséges a béremelésekhez, de ezeknek az emeléseknek kiegyensúlyozottnak kell lenniük, hogy ne nőjenek a különbségek a munkavállalók között.
Sándor RafilaFotó: AGERPRES
Alexandru Rafila vasárnap a Digi24-en azt nyilatkozta, hogy az oktatásban következetesebbek voltak a béremelések, mint az orvosi területen, szerinte jogosak az egészségügyi dolgozók tiltakozásai – írja a News.ro.
„Nemrég találkoztunk a Sanitas és a Solidaritatea Sanităra munkatársaival. Vannak olyan tiltakozások, amelyek véleményem szerint jogosak. Az egészségügyben nagyok a bérkülönbségek. Az oktatásban a fizetésemelés következetesebb volt, mint az egészségügyi rendszerben. Nem feltétlenül az orvosokra gondolok, és nem szeretném, ha az egész vita az orvosokra vonatkozna, ahol valóban a legmagasabbak között vannak a jövedelmek Romániában. Az orvosi asszisztensek fizetése alacsony, a TESA személyzetének és a kisegítő személyzetnek alacsony a fizetése. Megoldást kell találni” – mondta Alexandru Rafila miniszter.
Kifejtette, hogy az orvosi területen az idei évtől már 5 százalékkal emelkedtek a fizetések, és újabb, 15 százalékos emelésre keresnek lehetőségeket.
„Tudja jól, hogy az összes fizetést 5 százalékkal emelték, és ezen felül még egy 15 százalékos emelést próbálnak találni, ami jelentősen növeli majd az egészségügyi rendszer fizetéseit, de nem lesz egységes. Vagyis nem adunk 20%-ot annak az orvosnak, akinek mondjuk 15 000 lejje van, és 15%-ot egy asszisztensnek, akinek 4000 lejje van. Hogy aztán nem tesz mást, csak növeli a különbséget e kategóriák között. Kiegyensúlyozott növekedésre van szükségünk, amely csökkenti a különbségeket” – mondta Alexandru Rafila.
Az egészségügyi miniszter kijelentette, a szakszervezetek részéről más jellegű igények is vannak, és megértést remél tőlük.
„Ne felejtsük el, hogy gazdasági válságban vagyunk. A költségvetési hiány bizonyos határok között tartása bizonyos fizetési korlátozásokat támaszt. De ha van egy őszinte és reális megközelítés egyszerre, akkor a fizetéseket százalékosan emeljük, de nem annyira, hogy csökkentsük ezeket a különbségeket” – tette hozzá Rafila.
