A személyiségjegyek tükrözik az emberek jellegzetes gondolkodásmódját, érzéseit és viselkedését. Megnyilvánulásukban következetességet és stabilitást jelentenek – valakinek, aki magas pontszámot ér el bizonyos mutatók, például az extraverzió skáláján, társaságkedvelőnek kell lennie a különböző helyzetekben, és nem változtathatja meg ezt a minőséget az idő múlásával.
Azt mondhatjuk, hogy a karakterpszichológia azon alapul, hogy az emberek alapvető tulajdonságok halmazában különböznek egymástól, amelyek nem változnak, és különböző helyzetekben is megnyilvánulnak. A karakter befolyásolja a cselekvéseket és a viselkedési mintákat.
1. Nyitottság az élményre
Néha intelligenciának vagy képzeletnek nevezik, ez azt jelenti, hogy hajlandóak vagyunk új dolgokat kipróbálni, a dobozon kívül gondolkodni. Tartalmazza az éleslátást, az eredetiséget, a kíváncsiságot.
2. Integritás
Az a vágy, hogy óvatosak, szorgalmasak legyünk, és önfegyelem segítségével szabályozzuk az azonnali kielégülést.
3. Extraverzió
Olyan állapot, amelyben az ember energiát merít másoktól, és inkább társas kapcsolatot vagy interakciót keres, mintsem magányt (introverzió). Tartalmazza a szociabilitást, az energiát, az önbizalmat.
Ne hagyja ki
4. Megfelelőség (puhaság)
Egy személy másokkal való interakciójának mértékét az együttérzés és az együttműködés mértéke jellemzi. Magában foglalja a tapintatosságot, a kedvességet, a hűséget.
5. Neuroticizmus
Negativizmusra, érzelmi instabilitásra és önpusztító gondolkodásra való hajlam. Tartalmazza a pesszimizmust, a szorongást, a bizonytalanságot, a félelmet.
A listán szereplő személyek minden fő karaktervonása élekre osztható, hogy a karakter részletesebb elemzését elvégezhessük.
Ha ezen öt elsődleges tulajdonság bármelyikének kontinuumára esik, akkor megállapítható, hogy vannak-e másodlagos tulajdonságai. Ezeket a tulajdonságokat gyakran két kategóriába sorolják: pozitív és negatív.
A pozitív tulajdonságok közé tartoznak azok a tulajdonságok, amelyek hasznosak a kommunikáció és a társadalomban való létezés szempontjából. Segíthetnek vagy megkönnyíthetik az életben felmerülő problémák megoldását.
A pozitív emberi jellemvonások listája:
- Alkalmazkodóképesség
- Ambíció
- Figyelmesség
- Barátságos
- Szerénység
- Betekintés
- Meghatározás
- Optimista
- Tisztelettudás
- Tartósság
A negatív tulajdonságok azok, amelyek visszatarthatják az életedben, vagy károsíthatják a másokkal való kapcsolatodat. Célszerű ezeket korlátozni vagy átdolgozni. Ezt csak akkor teheti meg, ha tudatában van a jelenlétüknek.
A negatív emberi jellemvonások listája:
- Agresszivitás
- Gőg
- Hideg
- Megtévesztés
- Önzés
- Zártság
- Pesszimizmus
- Elhanyagolás
- Nagyképűsködés
- Megbízhatatlanság
A személyiségformálást tanulmányozó orosz pszichológusok szerint sem a szülők, sem a számszerű születési sorrend nem játszik fontos szerepet az ember kialakulásában.
„Észrevettem, hogy az emberek gyakran túlbecsülik a környezet viselkedésünkre gyakorolt hatását. Ha megnéznénk két testvért, akiket ugyanazok a szülők nevelnek fel, személyiségüket tekintve nem hasonlítanak jobban egymáshoz, mint bármely véletlenszerű személyhez” – mondja Peter O’Connor, a QUT Business School docense.
Amikor megfigyeljük a körülöttünk lévő embereket, feltűnő, hogy mennyire különböznek egymástól. Vannak, akik nagyon beszédesek, aktívak, míg mások csendesek, passzívak. Vannak, akik nagyon aggódnak mindenért, mások szinte soha nem aggódnak.
Minden alkalommal, amikor olyan szavakat használunk, mint a „csevegő”, „csendes”, „aktív” vagy „nyughatatlan”, egy személyről beszélünk – azokról a jó vagy rossz jellemvonásokról, amelyek különböztetik meg az embereket egymástól.
A pszichológusok megpróbálják leírni és megérteni ezeket a különbségeket.
Ne hagyja ki
A pszichológusok szerint korlátozott számú rossz jellemvonás van egy emberben, de ezek különböző erősségekkel nyilvánulhatnak meg. A pszichológusok feladata az volt, hogy felfedezzék azokat a főbb jellemzőket, amelyekben az emberek különböznek egymástól. Az évtizedek során több száz új tulajdonságot írtak le, így hamarosan nehéz lett megérteni őket.
Például az egyik pszichológus a „barátságban” lévő egyéni különbségekre összpontosíthat, míg egy másik egy szorosan kapcsolódó gondolatra. A tudósok elkezdték keresni a módszereket a tulajdonságok számának csökkentésére, és azonosítani azokat az alapvető tulajdonságokat, amelyek leírják az emberek közötti fő különbségeket.
A személyiségjegyek azért fontosak és érdekesek, mert olyan stabil viselkedési mintákat írnak le, amelyekre összpontosíthatunk. Egyes helyzetekben az emberi viselkedést figyelembe véve, különböző helyzeteket szimulálva, a pszichológusok észrevették, hogy összefüggés van az iskolai és a munkahelyi sikeresség, az egészséges életmód és a különböző gyakorlati tevékenységek hosszú távú elvégzésének képessége között.
Tehát a személyiségjegyek nem csak egy érdekes módszer az Ön által ismert emberek leírására; emellett segítenek a pszichológusoknak megjósolni, mennyire lesz jó egy dolgozó, milyen tevékenységeket szeretne a legjobban végezni, és még azt is, hogy mennyi ideig fog élni egy személy.
Egyre nagyobb az érdeklődés a személyiségpszichológia iránt azon pszichológusok körében, akik olyan alkalmazott környezetben dolgoznak, mint az egészségpszichológia vagy a szervezetpszichológia. Másrészt a Bécsi Egyetemen a Big Five tanulmányozásáról és marketingben való alkalmazásáról szóló irodalmi áttekintés rámutat néhány okra, amelyek miatt a marketingesek és a kutatók óvatosak. Különösen:
- A személyiségjegyek nem veszik figyelembe a kultúrák közötti vagy demográfiai viselkedésbeli különbségeket.
- Az OCEAN keretrendszer egy összetett téma leegyszerűsítése, és soha nem szabad a végső igazságként használni.
- A személyiségjegy-elmélet és az értékelési módszerek gyakran változnak, fontos az értékelési módszertan megértése.
Így, bár a legtöbb módszerhez hasonlóan a Big Five személyiségjegy-elméletnek is vannak előnyei és hátrányai, ez a személyiségmodell legkövetkezetesebb és legkutatottabb modellje.
Ne hagyja ki
Összefoglalva, sokan hajlamosak vagyunk úgy gondolni a személyiségre, mint valami rögzített és stabilra, de a kutatások azt mutatják, hogy a személyiség meglehetősen változékony lehet.
„Az életkor előrehaladtával lelkiismeretesebbé válhat, és csökkenhet a neuroticizmusa, így kevésbé lesz szorongós és stabilabb” – mondja Dr. Gardiner.
Arra is van bizonyíték, hogy mi magunk is megváltoztathatjuk személyiségjegyeinket.
Az a probléma, hogy a személyiséget rögzítettnek vagy statikusnak tekintjük, hogy ürügyet teremthet a rossz viselkedésre vagy a változás visszautasítására. Ha tudja, hogy a személyisége rögzült, és meggondolatlanul vagy erkölcstelenül viselkedik, akkor azzal igazolhatja magát, hogy „ez az én személyiségem”, és kevésbé valószínű, hogy megpróbál változtatni.
Ne feledje azonban, hogy személyisége mégsem csatatér, és gyakran a mi furcsaságaink – és a mieink – azok, amik tesznek minket azzá, akik vagyunk.
