A munkaválság rendkívül kreatívvá teszi a munkaadókat. Mit kért egy kórház egy németországi városban?

A munkaválság rendkívül kreatívvá teszi a munkaadókat. Hogy a lehető legnyilvánvalóbb legyen, az álláshirdetéseket most a pizzásdobozokon is feltesszük.

Egy németországi városban játszódik. A helyi kórház nővéreket keres. A megközelítés, bár szokatlan, már meghozta az eredményt.

„Te vagy csapatunk tökéletes alkotóeleme!„. Ez a szlogen ezeken a pizzásdobozokon, amelyeket a németországi Siegen városában kezdtek el szállítani.

Az ötlet a helyi kórház marketing osztályának ülésén fogalmazódott meg, ahol már egy ideje hiányzik az egészségügyi személyzet.

Vera Maria Haandrikman, a siegeni kórház marketing osztályának munkatársa: „Csak azt kérdeztük magunktól: mit csinálnak a fiatalok? Hol lehet az este? Hogy néz ki a napjuk? Aztán arra gondoltunk, hogy megehetnek valahol pizzát, este találkozhatnak valahol, pihenhetnek, és esetleg a pizzásdobozokból tájékozódhatnak rólunk.

2000 pizzadoboz áll készen arra, hogy az emberek asztalára kerüljön. Van rajtuk egy QR-kód, amit beolvashatunk további információkért.

Bruno Puddu, a pizzéria tulajdonosa: „Ha megbetegszem, többé nem kell a kórház várótermében ülnöm. Vicceltem! A részvételemben az a tény motivált, hogy képzett munkaerőt kell találnunk, hogy jelentkezhessek erre a munkára.”

A polgárok véleménye azonban megoszlik.

Helyi: „Érdekes ötlet, de szerintem nem fog működni!”.

Helyi: – Sok pizzát rendelnek az emberek, szerintem működni fog az ötlet.

Helyi: „Ha több embernek küldök önéletrajzot, az mindenképpen jó ötlet!”.

Helyi: „Nem hiszem, hogy az ápolók következő generációja elég sekély ahhoz, hogy ezt a módszert alkalmazza.”

A német kórház vezetői remélik, hogy az ötletnek meglesz a gyümölcse, hiszen nőtt a betegek száma. Ráadásul az előrehaladott életkor miatt az orvosi területen dolgozók közül egyre több megy nyugdíjba.

Az egyik ápolónő elmagyarázza, miért fordulnak egyre kevesebben ehhez a szakmához.

Hanna Chiara Lemmer, nővér gyakornok a siegeni kórházban: „Mivel az, ahogyan dolgozunk, nincs igazán kitéve a külvilágnak, a munkaköri leírásban nem szerepel az az elismerés, amit nap mint nap kapsz azért, amit csinálsz.”

Észak-Rajna-Vesztfália egészségügyi minisztere szerint több szempontot is figyelembe kell venni, ha egészségügyi személyzet hiányáról van szó.

„A képzett emberek toborzása mellett fontos a megtartásuk is„- mondja a német tisztviselő.

Kifizetődő a pizzásdoboz kampány: már megérkeztek az első önéletrajzok.