A munkaerőpiac továbbra is az Egyesült Államok gazdaságának egyik fő motorja, az ország munkanélküliségi rátája közel 50 éves mélyponthoz közelít, a bérek pedig végre megelőzik az inflációt. Ugyanakkor a technológiai, pénzügyi, média- és más kulcsfontosságú ágazatok nagyvállalatai a közelmúltban jelentős létszámleépítést jelentett beországszerte több mint duplájára nőtt az elbocsátások januárban az egy hónappal korábbihoz képest.
A Challenger, Gray & Christmas vezetői coaching cég új elemzése szerint az amerikai vállalatok januárban több mint 82 300 állásleépítést jelentettek be, ami 136%-os növekedés decemberhez képest.
Ez kérdéseket vethet fel a munkaerőpiac erősségével kapcsolatban, valamint a munkavállalók körében aggodalmakat munkahelyük biztonságával kapcsolatban. A FactSet által megkérdezett közgazdászok szerint pénteken az új kormányzati adatok várhatóan azt mutatják, hogy a vállalkozások mintegy 177 000 munkavállalót vettek fel, és a munkanélküliségi ráta enyhén 3,8%-ra emelkedett a decemberi 3,7%-ról.
A legutóbbi elbocsátások többnyire néhány iparágban csoportosultak, szakértők szerint a munkaerőpiac egésze továbbra is erős. Íme, mi okozza a legutóbbi elbocsátások megugrását, és mit árul el ez a gazdaság helyzetéről.
Rossz állapotban van a munkaerőpiac?
Nem a közgazdászok szerint, akik rámutatnak az ország viszonylag alacsony munkanélküliségi rátára és a folyamatos munkaerő-felvételre.
Ennek ellenére a munkaerőpiac határozottan lehűlt a 2021-ben és 2022-ben kibontakozott munkaerő-felvételi őrülettől. Ezekben az években a vállalkozások felkapták a munkavállalókat, miközben a gazdaság kezdett kilábalni a világjárvány kezdeti sokkjából, ami a munkaerőpiac annyira szűkössé vált. amerikaiak millióit késztette arra, hogy állást váltsanak jobb fizetés és munkakörülmények keresésére – ez a tendencia a – Nagy lemondás.
Lehet, hogy az amerikaiak az akkori szokatlanul erős munkaerőpiacot a mai hűvösebb munkaerőpiaccal hasonlítják össze. Az Egyesült Államok gazdasága 2022-ben 4,8 millió új munkahelyet teremtett, és ez az ütem 2023-ban 2,7 millióra lassult – ez utóbbi még mindig magasabb, mint a járvány előtti években. szerint a JPMorgan Wealth Management számára.
„A munkaerő-piaci feltételek lazultak, de a munkaerőpiac továbbra is egészséges” – mondták az Oxford Economics elemzői egy e heti jelentésben.
Egy biztató jel: a kisvállalkozások 57%-a – amelyek nagyjából azt jelentik a magánszektorban foglalkoztatottak 46%-a — a Goldman Sachs új, 1459 kisvállalkozás-tulajdonos körében végzett felmérése szerint idén új munkahelyeket tervez. A befektetési bank háromnegyede bizakodó volt az idei pénzügyi kilátásaival kapcsolatban is.
Hogyan viszonyulnak a 2024-es elbocsátások a korábbi évekhez?
A Challenger, Gray & Christmas szerint 2023 januárját leszámítva az idei januári elbocsátások jelentik az év első hónapjában bejelentett legtöbb leépítést 2009 januárja óta.
Akkoriban az Egyesült Államok gazdasága a nagy recesszióba süllyedt, ami több mint 241 000 munkahely megszüntetésére sarkallta a vállalkozásokat abban a hónapban.
Kit bocsátanak el 2024-ben?
A januári leépítések főként a pénzügyi és technológiai vállalkozások körében történtek – jegyezte meg a Challenger, a Gray & Christmas.
A pénzügyi cégek a múlt hónapban jelentették be a legtöbb elbocsátást, több mint 23 200-at, ami a legmagasabb számú leépítést jelenti az ágazatban 2018 szeptembere óta, amikor is több mint 27 000 állást szüntették meg. A szektor egyik legnagyobb elbocsátási bejelentése a Citigrouptól érkezett, amely ezt közölte 20 000 munkahely megszüntetését tervezi.
Az elemzés szerint a műszaki alkalmazottak szenvedték el a második legtöbb elbocsátást, csaknem 16 ezren veszítették el állásukat. Alphabet tulajdonú Google, Microsoft és Salesforce között voltak a nagy technológiai cégek a múlt hónapban munkahelyek ezreit szüntették meg.
A médiavállalkozások is növelték leépítéseiket, bár az elbocsátások száma viszonylag csekély. A hírcégek összesen 528 dolgozót vágtak le januárban, ami 1660%-os növekedés decemberhez képest – jegyezte meg a Challenger, Gray & Christmas.
Miért vágják le a cégek a dolgozókat?
Egyes vállalatok a kamatlábak emelkedése közepette a költségek csökkentésére törekednek, míg mások a járvány alatti munkaerő-felvételi kényszer miatt bocsátanak el munkavállalókat. Más vállalkozások erre fókuszálnak befektetni a mesterséges intelligenciábaamely egyes nem mesterséges intelligenciával foglalkozó üzleti egységeikben munkahelyek leépítéséhez vezetett.
„Ezeket az elbocsátásokat a szélesebb körű gazdasági trendek, valamint a különböző ágazatokban a fokozott automatizálás és mesterséges intelligencia bevezetése felé irányuló stratégiai elmozdulás is vezérli, bár a legtöbb esetben a vállalatok a költségcsökkentést tartják az elbocsátások fő hajtóerejének” – mondta Andrew Challenger. a Challenger, Gray & Christmas vezető alelnöke közleményben.
Lesz még több elbocsátás 2024-ben?
Valószínűleg ennek köszönhető, hogy sok vállalkozás ösztönzi a költségek csökkentését. Az Oxford Economics friss előrejelzése szerint idén 4,1%-ra emelkedhet a munkanélküliségi ráta.
A Federal Reserve elnöke, Jerome Powell a héten azt mondta, hogy a jegybank azt akarja, hogy a munkaerőpiac lehűljön anélkül, hogy ugrásszerűen megnövekedne a munkanélküliség – egy ún. sima landolás, vagy az infláció és a gazdasági növekedés lehűlése, a recesszió elkerülése mellett.
„Reméljük, hogy a… folytatását látjuk annak, amit láttunk, egy jobb egyensúlyba kerülő munkaerőpiacot a munkanélküliség jelentős növekedése nélkül” – mondta Powell.
