A brit csoportoknak többet kell fizetniük a vezetőknek – mondta az LSEG vezetője az új csomag megújítása előtt
Ingyenesen oldja fel az Editor’s Digest szolgáltatást
Roula Khalaf, az FT szerkesztője kiválasztja kedvenc történeteit ebben a heti hírlevélben.
A brit vállalatoknak többet kell fizetniük vezetőiknek, hogy versenyezzenek az amerikai vállalkozásokkal – mondta a London Stock Exchange Group vezetője, amelynek saját csomagja 76 százalékkal nő.
David Schwimmer, egy New York-i származású az LSEG bevételeinek közzététele napján azt mondta, hogy az Egyesült Államok „más helyen van” a többi országhoz képest.
„Ezt a kérdést figyelembe kell venniük azoknak a vállalatoknak, amelyek londoni bázisról globális szinten versenyeznek” – mondta a Goldman Sachs egykori bankárja. „Ha Londonnak az a törekvése, hogy globálisan vezető pénzügyi központ legyen, és világszínvonalú vállalatokat vonzzon, az azt jelenti, hogy világszínvonalú tehetségeket kell vonzania.”
Az LSEG arra kéri a részvényeseket, hogy hagyjanak jóvá egy 11 millió GBP-s fizetési megállapodást Schwimmer számára, ami körülbelül meghaladja a jelenlegi 6,25 millió GBP-os csomagját.
A tőzsdei és adatcsoport javasolt fizetését és bónuszcsomagját a vezető amerikai adatcsoportokhoz, például az indexszolgáltató S&P Globalhoz és a Moody’s kutatócéghez viszonyította, nem pedig az egyesült királyságbeli vállalkozásokhoz – jelentette a Financial Times korábban, egy globális pénzügyi adatcsoportot tükrözve.
Meghatalmazotti nyilatkozatok szerint az S&P Global vezetőjének fizetése tavaly 18,6 millió dollár volt, míg az MSCI vezérigazgatója 2022-ben 13 millió dollárt vitt haza.
Schwimmer megjegyzései Julia Hoggettnek, a tágabb csoporthoz tartozó londoni tőzsde vezetőjének véleményét tükrözik, aki tavaly azt mondta, hogy az Egyesült Királyság vezetői megtartsák a tehetségeket, és megakadályozzák a brit cégek tőzsdei kihelyezését külföldre.
Schwimmer 2018 óta vezeti a csoportot a Goldman Sachsnál eltöltött 20 év után. Elmondta, hogy az LSEG-nek versenyképes ajánlatokat kell nyújtania az alkalmazottaknak a rivális vállalatok fényében, „amelyek közül számos az Egyesült Államokban található”. Saját fizetési megállapodását nem kívánta kommentálni.
A High Pay Center agytröszt tanulmánya szerint az FTSE 100 vezérigazgatói átlagosan 4,4 millió fontot kaptak 2022-ben. Az AFL-CIO szakszervezeti szövetség szerint az S&P 500 indexen szereplő vállalatok vezetői ugyanabban az évben háromszor többet fizettek, átlagosan 16,7 millió dollárt (akkor 13,6 millió fontot) keresve.
Az Egyesült Királyság vezetőinek fizetése 2021-ben és 2022-ben emelkedett, miután a járvány kezdetekor, amikor sok főnök lemondott csomagjaik egy részéről, megemelkedett. Az FTSE 100-as átlagbére azonban nominálisan nagyjából megegyezik a 2013-as szinttel.
Schwimmer arról beszélt, hogy az LSEG 2023-ban 8 milliárd GBP bevételről számolt be, ami 7,8 százalékos növekedés az előző évhez képest. Az IPO-ból és a részvénypiaci kereskedésből származó bevételek 2023-ban éves szinten 8,8 százalékkal 227 millió fontra estek vissza, tükrözve a visszafogott tőzsdei környezetet.
Az LSEG tőzsdei bevételei a 2020-as szintre estek vissza, amikor a cégek lemondtak tőzsdei jegyzéseikről a koronavírus-járvány kitörése idején.
A közelmúltban több vállalat a rivális New York-i és frankfurti tőzsdék javára változtatta meglévő egyesült királyságbeli tőzsdei listáját, a brit részvénypiacokon tapasztalható nagymértékű likviditáscsökkenésre és az Egyesült Államokban a magasabb értékelés lehetőségére hivatkozva.
Azonban a gyors divat londoni kiskereskedő tartalék opció az idei tőzsdére, ha nem sikerül New Yorkban lebegnie a kínai kapcsolatai miatt.
A tőzsdén forgalmazott részvények napi átlagos értéke tavaly 20 százalékkal 3,7 milliárd fontra süllyedt, ami tovább erősíti a brit tőzsdén jegyzett társaságok iránti csökkenő étvágyat. Az LSEG az Egyesült Királyság pénzügyi szabályozó hatóságával együttműködve javítja a londoni tőzsde vonzerejét, többek között a tőzsdei kategóriák felülvizsgálatával.
„Ez mind hasznos” – mondta Schwimmer, hozzátéve, hogy a kereskedési volumen fő mozgatórugója a makrogazdasági környezet és a növekvő geopolitikai feszültségek miatti aggodalmak.
Schwimmer lelkesen nyilatkozott a közelgő londoni tőzsdei bevezetésről, és azt mondta, hogy „több aktivitást, több felkészülést látunk, mint az elmúlt évek során az IPO-csővezetéket illetően”.
A részvénypiaci aktivitás a bevételek mindössze 2,8 százalékát tette ki tavaly, a bevételek kétharmadával az adatok és az elemzések hozták a legtöbb pénzt.
Az LSEG működési nyeresége éves összevetésben 3,2 százalékkal 1,4 milliárd fontra esett vissza, az elemzői várakozásoknak megfelelően, de részvényei 2,4 százalékos csökkenést mutattak a kereskedés elején. Ben Bathurst, az RBC Capital Markets elemzője szerint a vállalat „egy egészséges, folyamatos bevételfejlesztési képet mutat be”.
Patrick Mathurin további jelentése Londonban
