BANGKOK – A Bangkok Dusit Medical Services (BDMS), mint a világ egyik vezető egészségügyi vállalata, amelyet a 2023-as Dow Jones Fenntarthatósági Index (DJSI) a fenntartható üzleti gyakorlatok folytatására rangsorol, szilárdan elkötelezte magát amellett, hogy szolgáltatásait felelősségteljesen, a globális szabványokkal összhangban nyújtja. környezeti, társadalmi és kormányzási elvek (ESG).
A BDMS Innovative Healthcare és a BDMS Green Healthcare két olyan kulcsfontosságú kezdeményezésként tűnik ki, amelyek a BDMS fenntartható fejlődés iránti elkötelezettségét tükrözik, és már kézzelfogható eredményeket mutattak fel.
Az Innovative Healthcare révén a BDMS úttörő úttörőként szolgált a kezelési módszerek javításához és a betegek jobb kimeneteléhez. A Green Healthcare kezdeményezésünkön keresztül a BDMS hatékonyan alkalmazta a környezetbarát gyakorlatokat, és csökkentette környezeti lábnyomunkat.
Dr. Poramaporn Prasarttong-Osoth, a Bangkok Dusit Medical Services Public Company Limited elnöke a közelmúltban bemutatta a csoport átfogó stratégiáit és hosszú távú céljait, amelyek célja a BDMS folyamatos előmozdítása a hosszú távú fenntarthatóság felé, ugyanakkor hangsúlyozta az előremutató perspektíva elfogadásának szükségességét. , amely több mint egy évtizedet ölel fel, hogy hatékonyan kezelje a fenntartható fejlődésben rejlő összetettségeket és kihívásokat.
„Utazásunk során a vezetők és a munkacsoport alaposan átgondolta a fenntarthatóság felé való előrelépés kihívását. A konszenzus egyértelmű volt: nem engedhetjük meg magunknak, hogy stagnáljunk; előre kell lépnünk. Annak ellenére, hogy Thaiföldön, sőt az egész tágabb ázsiai-csendes-óceáni térségben nincs fenntarthatósági terv az egészségügyi ágazaton belül, kénytelenek vagyunk az élen járni” – mondta Dr. Poramaporn.
Ez az eredmény nem jöhetett volna létre a szervezeten belüli minden egyén, valamint valamennyi értékes érdekelt fél együttműködése nélkül.
„Elkötelezettek vagyunk az együttműködésen alapuló megközelítés előmozdítása mellett, a felülről lefelé irányuló irányelvek kiadása helyett. Az elmúlt három évben együtt dolgoztunk közös céljainkért. Azzal a küldetéssel, hogy kivételes szolgáltatást nyújtson, a BDMS kiállt az innováció mellett, hogy új társadalmi értéket teremtsen, miközben kezeli az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés terén mutatkozó különbségeket.
Ezen túlmenően aktívan támogattuk a környezettel való gazdálkodást, hogy példát mutassunk az egészségügyi szektornak az alacsony szén-dioxid-kibocsátású társadalom felé való átmenetében. A fenntarthatóság iránti elkötelezettségünk kiterjed az érdekelt felek elvárásainak való megfelelésre valamennyi szektorban. Ahogy előretekintünk, készen állunk arra, hogy 2030-ra létrehozzuk a fenntartható orvosi üzletfejlesztési hálózatot a teljes ellátási láncban” – mondta Dr. Poramaporn.
A BDMS működési kereteket, valamint kommunikációs irányelveket állított fel a kapcsolt üzleti szervezetek és üzleti partnerek számára, hogy olyan tevékenységeket hajtson végre, amelyek a vállalkozások fenntartható fejlesztését célozzák a három ESG dimenzióban, beleértve:
Gazdasági és kormányzási dimenzió
Az intelligens kórházakra való átállást felkaroló BDMS elkötelezett amellett, hogy élen járjon az átfogó és innovatív egészségügyi szolgáltatások nyújtása terén, amelyek megfelelnek ügyfeleink igényeinek. Ezt az elkötelezettséget olyan kezdeményezések mutatják meg, mint a BeDee Telehealth platform fejlesztése, amely lehetővé teszi a BDMS orvosszakértői által nyújtott azonnali orvosi és egészségügyi szolgáltatásokhoz való éjjel-nappali hozzáférést.
Ennek a platformnak az a célja, hogy mindenki számára javítsa az orvosi ellátáshoz való hozzáférést. Úttörő innováció a csípőprotézis műtétben a Direct Anterior Approach (DAA) bevezetésével, amely technika megőrzi az izmokat és jelentős egészségügyi előnyöket kínál a betegek számára.
Ez az innovatív megközelítés több mint 50 százalékkal csökkentette a kezelés időtartamát, lehetővé téve a gyors gyógyulást. Ezen túlmenően átfogó képzési programokat kínálnak e sebészeti fejlesztésekről szóló ismeretek terjesztésére, amelyeket Thaiföldön és több mint 20 más országban is elismertek az egyetemek.
Környezeti dimenzió
Kritériumokat határoztunk meg a BDMS Green Healthcare számára, hogy 2050-ben elérjük a nettó nullát. A BDMS Green Healthcare kezdeményezést azért hoztuk létre, hogy teljesítse a BDMS környezetgazdálkodási kötelezettségeit, és elősegítse az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentését az üzleti tevékenységben részt vevő összes érintett fél körében.
Támogatja a megújuló energiaforrások folyamatos elfogadását. A végső cél a nettó nulla kibocsátás elérése a környezetileg fenntartható gyakorlatok értékelésére szolgáló keretrendszer bevezetésével a kórházcsoporton és a BDMS-hez kapcsolódó ügynökségeken belül. Ez a kezdeményezés, immár harmadik éve, az üzleti csoport tevékenységének több mint 50 százalékát öleli fel.
Társadalmi dimenzió
Az emberi erőforrás menedzsment iránti elkötelezettségünkben törekszünk a személyes jólét előmozdítására és az emberi jogok tiszteletben tartására a teljes értékláncunkban. Tavaly az egyenlőség előmozdítására és a diszkrimináció felszámolására helyeztük a hangsúlyt, különösen az egyes szakmai területeken, beleértve az orvosokat, az ápolókat és a kisegítő személyzetet is, hogy előmozdítsuk a munkaerő egységét. Ezenkívül a BDMS elismeri a minőségi egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés bővítésének jelentőségét a thai lakosság számára.
Ennek egyik példája a „BDMS Life Saving Training” társadalmi kezdeményezésünk. Ez a Vejdusit Alapítvánnyal együttműködésben valósult meg, és országszerte több mint 60 000 személynek nyújtott képzést, javítva az életmentési készségekkel kapcsolatos tudatosságot és hozzáférhetőséget. Másodszor, megkönnyítjük az egészségügyi ellátáshoz és az oktatáshoz való hozzáférést olyan projektek révén, mint az „Im-Boon Project”, „Knee Surgery Project for Poverished Patiens”, amely több mint 170 térdműtétet biztosított.
Harmadszor, a BDMS a „Vejdusit Projekt: Palánták ültetése, ápolónők létrehozása” keretében támogatja az ápolóhallgatók ösztöndíjait, amely eddig több mint 102 ösztöndíjat biztosított.
