Ha egy olyan munkahelyen marad, amelyet utál, annak súlyos következményei lehetnek.
Hatással van az elmére, a testre is. Az elutasított rutin csapdájában megbetegíthet – szó szerint.
„A munka nem tesz jót, ha nincs mit tanítania.”
Jose Hernandez
Általában a félelem megakadályoz bennünket abban, hogy munkahelyet váltsunk. A félelem olyan erős lehet, hogy inkább elpazaroljuk életünket és legjobb éveinket olyasmire, amit nem akarunk. Még rosszabb, hogy ez a félelem szinte mindig alaptalan. Sokkal inkább a képességeinkbe vetett bizalmunk hiányáról és a valóság kissé paranoiás felfogásáról van szó.
Igen, igaz, hogy nem könnyű új állást találni, de nem lehetetlen.
Talán át kell élnünk egy bizonytalan időszakot, amikor úgy döntünk, hogy munkahelyet váltunk. Vagy talán el kell fogadnunk az alacsonyabb fizetést. Ezeket a problémákat azonban sokkal könnyebben kezeljük, mint egy olyan munkával, amelyet már nem tűrünk.
Annak eldöntéséhez, hogy itt az ideje állásváltásnak, kérdezze meg magát, hogy észreveszi-e a következő jeleket a környéken
magamat.
1. Az állandó fenyegetés, hogy kirúgnak
Sok cég folyamatosan alkalmaz és bocsát el alkalmazottakat. A szerződések teljesítménycélokhoz kötik a dolgozókat, vagy csak „projekt” alkalmazottak. Az ilyen jellegű összeállítás csak az, hogy az alkalmazottak bizonytalanságban érzik magukat. A szorongás állandó.
Senki sem akarja elveszíteni az állását, így szinte minden zsoldos rendkívül manipulálhatóvá és hamisan hatékonyvá válik. A munkakörnyezet általában tele van feszültséggel és elfojtott irritációval – plusz félelemmel. Egy ilyen munka nem éri meg. Talán jobb, ha munkahelyet váltasz.
2. Úgy érzed
A munka mindig azt jelenti, hogy erőfeszítéseket kell tenni, és időnként olyan dolgokat kell megtennie, amelyeket nem szeret. Azonban az élvezetnek vagy az iránti érdeklődésnek kell lennie, amit csinálsz. Amikor gyakorlatilag már nem érzel érdeklődést a munkája iránt, ideje lehet, hogy meggondolja magát, hogy megváltoztassa.
Az apátia vagy a közöny érzésével kezdődik. De felhalmozódhat, és szorongássá, fáradtsággá, depresszióvá vagy testi betegséggé alakulhat. Nincs ok arra, hogy maradjon és rontsa a helyzetet. Bármilyen drasztikusnak tűnik is, itt az ideje a tempóváltásnak.
3. Munkáját nem értékelik, és nem emelkedik fel a hierarchiában
Egy dolog, ami motivál bennünket a munkánk elvégzésére, a visszajelzés: erőfeszítéseink, eredményeink és képességeink elismerése. Ha úgy érzi, hogy senki sem értékeli a munkáját, bármennyire is igyekszik, jó ötlet lehet munkahelyet váltani. Ha nem értékelik, amit csinálsz, akkor nehéz lesz előrelépned. És ha nem fejlődsz, előbb-utóbb teherként fogod látni a munkádat,
4. Szellemileg aláírtad magad
Néha eljutsz arra a pontra, ahol lelkileg elszakadsz mindentől, ami a munkáddal kapcsolatos. Ez abban nyilvánul meg, hogy a lehető legkevesebbet szeretnél munkában lenni, állandóan elzavarodni és olyan terveket készíteni, amelyek egyáltalán nem veszik figyelembe a munkafeladataidat.
Ebben az esetben az történik, hogy Ön mentálisan aláírta magát. A munkád nem szól hozzád, és nem igazán van helye az életedben. Megszokásból, félelemből vagy szükségből marad a munkahelyén, de az esze és a szíve már messze van. A legjobb elfogadni ezt a valóságot.
Bármilyen nehéznek is tűnik, mindig jobb, ha azonnal munkahelyet váltasz, mint ha foglalkoznod kell a következményekkel, ha nem teszed.
Életünk jelentős százalékát munkával töltjük. A legkevesebb, amit elvárhatunk, hogy érezzük, hogy munkánk hozzájárul a növekedésünkhöz, nem pedig a hanyatlásunkhoz.
