„Amikor nők vannak a munkahelyen és mindenekelőtt a vállalatok élén, vezetői szempontból nő a termelékenység. Ebből a szempontból előre kell lépnünk, naponta dolgoznunk kell egy fontos témán, nevezetesen az egyenlő béreken. , például egyenlő feladatokért”. Így a kamara Munkaügyi Bizottságának elnöke, Walter Rizzetto (FdI) az Adnkronos/Labitalia társasággal kommentálja a Manageritalia által készített „Nők jelentését” a magánmenedzserekről.
„Mi – húzza alá – valami gazdasági-pénzügyi jellegűt tettünk azzal, hogy járulékcsökkentéssel próbáltuk ösztönözni a fiatal nők munkaerő-piaci beilleszkedését. Ez azonban még nem elégséges, ezért szükségesnek tartom a szabályozást. néhány lépés, amelyek még ma is akadályozzák a nők alapvető munkaerő-piaci integrációját”.
„Ezért tovább fogunk haladni – biztosítja Walter Rizzetto -, arról a pillanatról álmodom, amikor már nem kell hozzájárulásokat vagy hozzájárulásokat vonni ahhoz, hogy hangsúlyozzuk ezt a fajta átmenetet, amely feltétlenül szükséges. Jelenleg ennek az útnak a közepén vagyunk, és Ezért úgy gondolom, hogy ösztönzőkre is szükség van a nők vezetői aspektusának népszerűsítéséhez. Az elmúlt években sok vállalat felismerte, hogy a jelenlegi arány részben kielégít bennünket, és sokkal többet lehet tenni.”
