Ingyenesen oldja fel az Editor’s Digest szolgáltatást
Roula Khalaf, az FT szerkesztője kiválasztja kedvenc történeteit ebben a heti hírlevélben.
Jelentősen visszaesett azoknak a száma, akik értesítették a brit adóhivatalt arról, hogy elköltöztek az országból, adószakértők pedig a „lopakodó” áthelyezésekre hívják fel a figyelmet a változás hátterében.
Az adatok azt mutatták, hogy a visszaesés annak ellenére következik be, hogy a világjárvány óta elterjedt a „bárhonnan dolgozni” kultúra.
Az információszabadság iránti kérelemből kiderült, hogy 2019-20 és 2022-23 között 43 százalékkal csökkent azoknak a P85-ös nyomtatványoknak a száma, akik azt mondták a HM Revenue & Customs-nak, hogy elhagyták az országot, vagy legalább egy teljes adóévre külföldön dolgoznak.
Amellett, hogy közöljük a HMRC-vel, hogy egy személy elhagyta vagy elhagyja az Egyesült Királyságot, a P85-ös nyomtatványokat az Egyesült Királyságban végzett munkaviszonya utáni adó visszaigénylésére is használják.
Az FOI feltárta, hogy a 2019–2020-as adóévben 58 425 ilyen nyomtatványt nyújtottak be online a HMRC-hez. Azóta azonban folyamatosan csökkent a kiküldött űrlapok száma: 2020-21-ben 46 083-at, 2021-22-ben 33 136-ot, 2022-23-ban pedig 33 179-et adtak be.
Jay Sanghrajka, a Price Bailey, a FOI-t készítő könyvelőcég nemzetközi adópartnere elmondta, hogy a zuhanás hátterében többféle ok állhat, többek között a munkaadók által szervezett formális tengerentúli kirendelések visszaesése.
De azt mondta: „Amit mi látunk helyette [of overseas secondments] az informális megállapodások megugrása, amelyekben az igazgatók vagy alkalmazottak külföldön dolgoznak, gyakran munkáltatóik tudta nélkül.
„Míg a tengerentúli munkavállalók megúszhatják azt, hogy nem jelentik be rövid távú munkájukat, egyre gyakrabban találkozunk olyan alkalmazottakkal, akik többé-kevésbé tartósan külföldön dolgoznak. Ez mindenféle adó-, társadalombiztosítási és egyéb jogi következménnyel járhat mind a magánszemélyek, mind a munkáltatók számára.”
A kivándorlók közül sokan valószínűleg önálló vállalkozók vagy vállalkozók voltak, akiknek fizikai jelenléte általában nem szükséges az Egyesült Királyság munkahelyén – mondta.
John Williams, a Moore Kingston Smith könyvelőcég adóigazgatója elmondta, hogy az alkalmazottak áthelyezésének kérdése „továbbra is felbukkan azon munkáltatók között, akikkel beszélünk”.
„A világjárvány óta új őrület alakult ki azokban az egyénekben, akik távolról szeretnének dolgozni a tengerentúlon brit munkaadóiknál. A munkaadók pedig gyakran azután értesültek róla, hogy elmentek és megcsinálták” – mondta.
„Nem mondják el a főnökeiknek, mert azt hiszik, hogy a főnökeik „nem”-et mondanak, vagy tudják, hogy nemet fognak mondani, de azt hiszik, „van egy laptopom”. Bárhonnan dolgozhatok”, és elmosódott hátteret tesznek a képernyőjükre, hogy senki ne lássa a pálmafákat.”
Hozzátette, hogy a P85-ös nyomtatványok csökkenése „határozottan összefügg” ezzel a tendenciával, mivel a nyilvánosságra nem hozott költöztetést végző alkalmazottak gyakran nincsenek tisztában azzal, hogy milyen eljárásokat kell kitölteniük, például az űrlapokat.
Az emberek gyakran tévesen azt gondolták, hogy amíg az Egyesült Királyságban fizetnek adót, addig nem kell adót fizetniük abban az országban, ahová költöztek, mondta Williams. De a legrosszabb esetben két országban is adóterhekkel kell szembenézniük.
Egyszerűen külföldről dolgozva egy alkalmazott vagy igazgató de facto üzleti ágat hozhat létre adózási célból a tengerentúli országban. Ezt „állandó telephelynek” nevezik, és azt jelenti, hogy a vállalkozás nyereségének egy része potenciálisan adóköteles abban az országban, ahol az egyén dolgozik, valamint az Egyesült Királyságban.
Az iparűzési adó kockázata mellett a magánszemélyek ki vannak téve a külföldi munkavégzés során megszerzett kereset utáni jövedelem- és társadalombiztosítási adónak.
Sandy Bhogal, a Gibson Dunn ügyvédi iroda partnere és globális társelnöke a következőket mondta: „Vannak „lopakodó áthelyezések”, de úgy gondolom, hogy sok alkalmazott és munkaadójuk nem érti a szabályokat, és így gondolkodik. akkor is megfelelnek, ha nem.
„A Covid szinte következménymentessé tette a költöztetést, mivel világszerte számos adóhatóság átmenetileg laza megközelítést alkalmazott. És ez a gondolkodásmód bizonyos mértékig megmaradt.”
Más adószakértők azonban azt mondták, hogy a P85-ös nyomtatvány nem a legjobb módszer annak felmérésére, hogy nőtt-e a külföldön végzett távmunka – akár felülmúlva, akár csendesen.
Ahelyett, hogy az emberek hosszabb időre elhagyták volna az Egyesült Királyságot, az „új egyensúly” az volt, hogy egyének „tehették oda-vissza utazni” – mondta Will Johnstone, egy másik könyvelő cég, az MHA adóigazgatója. Az ilyen személyek általában nem töltenek ki P85-ös űrlapot – mondta.
A HMRC szerint a P85-ös nyomtatványok nem kötelezőek mindenki számára, aki külföldre költözik, de lehetővé tette az embereknek, hogy visszaigényeljék az Egyesült Királyságban végzett munkájukból származó adót, és tájékoztassák a hatóságot arról, hogy az Egyesült Királyságban milyen jövedelmet kapnak a távozás után.
