Köztes kérdés | Meddig tarthat egy politikai sztrájk Svédországban? A svéd tisztviselő megerősíti: a joggyakorlatban nincs időkorlát „néhány óra”.

Parlament végül a svéd sztrájktörvényt és az ítélkezési gyakorlatot hozta fel a keddi félidős munkaerőpiaci vitában.

Az ellenzéki pártok képviselői megsütötték a munkaügyi minisztert Arto Sato (kok) arról, hogy ez félrevezette-e a hallgatókat. – közölte hétfőn a Helsingin Sanomathogy Satonen gyakran ismételt kijelentése a svédországi politikai sztrájkok „két-három órás” korlátozásáról helytelen.

A vita során Kauppalehti megjelentette saját cikkétamelyhez meghallgatták a svéd Medlingsinstitutet, vagyis a közvetítői iroda vezető ügyvédjét Per Ewaldsson.

Az ügy azonnal szóba került.

„Itt van a Kauppalehti híre, amely most jelent meg. – Igaz-e Arto Satonen állítása a két-három órás határidőről? Tehát ez vonatkozik a svédországi politikai sztrájkra is. – A svéd nemzeti közvetítő jogi igazgatója válaszol. Talán tud róla” – mondta Satonen a parlamentben, és így folytatta:

„”Per Ewaldsson szerint a politikai sztrájkjog gyakorlatilag néhány órára korlátozódik, a közszférában pedig egyáltalán nem létezik.” Remélem, hogy ezt az ügyet itt elintézték.”

„Satonen miniszter most azt mondta, hogy ebben mindvégig igaza volt. És azt gondolom, hogy feltétlenül szükséges, hogy most abbahagyja ennek a kérdésnek a megvitatását, hogy megnyugodjon. Gondosan készítjük elő ezeket a törvényeket, hogy ne kelljen emiatt aggódni” – mondta a miniszterelnök Petteri Orpo (szakács) mondta nem sokkal ezután.

Politikai a magánszektorban a sztrájkot nem korlátozzák a törvények vagy a szervezetek közötti megállapodások Svédországban.

Nyilatkozataiban Satonen a joggyakorlatra hivatkozott. Helsingin Sanomat interjút hétfőn jogászok becslése szerint Svédországban nincsenek olyan jogi esetek, amelyek alapján meg lehetne határozni a svédországi politikai sztrájkok elfogadott időtartamát.

„Svédországban a jogászok egyetértenek abban, hogy a politikai sztrájkot elfogadják. Ezenkívül tiltakozó jelleget is tartalmaznak, ami azt jelenti, hogy nem tarthatnak sokáig. De mit jelent a „nagyon sokáig”, az nyitott” – mondta a munkajogra szakosodott emeritus professzor Niklas Bruun mondott.

„Nem hiszem, hogy a hetekig tartó politikai sztrájkokat elfogadnák. De teljesen helytelen azt állítani, hogy két-három órás határ van. Nincs ilyen precedens.”

Kauppalehti cikkében Ewaldsson azt mondja, hogy a jogirodalom „néhány óráról” beszél.

HS – kérdezte ismét Ewaldssont, akit meglepett a kapott figyelem a svéd joggyakorlatról.

Niklas Bruun finn emeritus professzor szerint a svéd joggyakorlatból nem lehet arra következtetni, hogy egy politikai sztrájk elfogadható időtartama Svédországban 2-3 óra, vagy például 2-3 nap vagy valami más. Nem értesz egyet ezzel?

„Nem, nem értek egyet. Svédországban nincs olyan jogi gyakorlat, amelyből le lehetne vezetni a politikai sztrájk határidejét” – mondja.

Ewaldsson becslése szerint a politikai sztrájkok általában bonyolult kérdés Svédországban. Szerinte a közszférában dolgozók elvileg nem vehetnek részt politikai sztrájkban.

Még Finnországban is megállapodtak egyes kollektív szerződések az úgynevezett abszolút munkabékéről, és a köztisztviselők például nem vehetnek részt a politikai munkaharcokban.

„A magánszektorban dolgozókat illetően van néhány jogi ügy, amelyek politikai munkaügyi vitákkal foglalkoznak. Ezekből azonban nincsenek borzasztóan egyértelmű elvek. Niklas Bruunnak igaza van abban, hogy nincs konkrét időkorlát. Meg kell vizsgálnunk a részleteket: van-e például nemzetközi dimenziója a szervezett fellépésnek, vagy a svédországi eseményekre összpontosít? Ez például egy nemzetközi szolidaritási demonstráció?” – mondja Ewaldsson.

Ezzel a finn vitákban is gyakran emlegetett chilei esetre utal. A svéd munkaügyi bíróság kimondta, hogy az egyhetes blokád, amelynek során három szakszervezet nem volt hajlandó chilei hajókat kirakodni vagy berakodni, törvényes politikai fellépés volt.

„Továbbá a munkaügyi bíróság úgy ítélte meg, hogy az időtartam nem hagyható nyitva. Fel kell mérni a munkáltatókra gyakorolt ​​következményeket is. Svédországban úgy tartják, hogy ha a kollektív szerződés érvényben van, akkor a munkáltatónak nem kell olyan sokáig eltűrnie a munkaügyi vitákat, hogy túlságosan megzavarják az üzletmenetet. Vagyis néhány ilyen elv értelmezhető, de nincs közvetlen időkorlát. A svéd jogi helyzet részleteiben nem teljesen világos, mert itt egyáltalán nem voltak politikai munkaharcok.”

Mi a helyzet a szakirodalomban található pár órára való hivatkozással?

„Ez egy szakirodalmi megjegyzés, és önmagában is teljesen helytálló, de jogilag nem kötelező, mert a munkaügyi bíróság nem így ítélte meg.”