Tavaly több mint kétszeresére nőtt a pikettvonalakra fellépő amerikai munkások száma a szakszervezetek rugalmasságának köszönhetően
NEW YORK — Az autósok kijárási hullámokat tartottak. A hollywoodi színészek és írók hónapokig piketáltak. Az egészségügyi, oktatási és vendéglátóipari alkalmazottak szintén visszatartották munkájukat, miközben jobb fizetést és munkakörülményeket követeltek.
Több mint kétszeresére nőtt a sztrájkoló amerikai munkavállalók száma tavaly. A Labor Action Tracker, a Cornell Egyetem és az Illinoisi Egyetem kutatói közötti együttműködés éves jelentése szerint a munkabeszüntetésben részt vevők száma 2023-ban 141%-kal nőtt, összesen 539 000 sztrájkoló munkavállalóra – a 2022-es 224 000-hez képest.
Ez az ugrás nagyrészt a nagy, nagy horderejű munkabeszüntetéseknek tudható be – jegyzi meg a csütörtöki jelentés. A sztrájkoló dolgozók közel 65%-át olyan szakszervezetek sztrájkolták, mint a United Auto Workers, a Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists, Coalition of Kaiser Permanente Unions és United Teachers Los Angeles.
Johnnie Kallas, az Illinoisi Egyetem adjunktusa, aki 2021-ben megalapította a Labor Action Trackert, megjegyezte, hogy az Egyesült Államokban évek óta nem volt ilyen sok sztrájkoló munkavállaló – és rámutatott 2023 erejére, különösen a magánszektorban.
„Utoljára 2018-ban és 2019-ben sztrájkolt nagyjából ennyi dolgozó, a pedagógusok sztrájkja miatt” – áll Kallas közleményében. „Idén azonban a nagy sztrájkok sokkal szétszórtabbak voltak az elmúlt évben számos magánszektorban.”
A Labour Action Tracker tavaly 470 munkabeszüntetést dokumentált (9%-os növekedés 2022-höz képest). Ez több mint 24 millió sztrájknapot eredményezett az összes érintett munkavállaló között.
A tavalyi sztrájkok többsége (62%) öt napnál rövidebb volt. A 2023-as sztrájkoló munkások körülbelül fele azonban több mint egy hónapon át a sztrájkoló vonalon tartózkodott – jegyzi meg a csütörtöki jelentés.
„Mindig is a sztrájk volt a munkaalku ereje középpontjában” – szögezte le Alexander Colvin, a Cornell Egyetem Ipari és Munkaügyi Kapcsolatok Iskolájának dékánja. „A sztrájkok számának növekedése a sok évnyi visszaesett aktivitás után a szakszervezetek újjáéledését jelzi, amely eltolódik. az erőviszonyok vissza a munkához.”
A 2023-as munkabeszüntetésben részt vevők legfőbb követelései között szerepelt a jobb fizetés, a jobb egészség és biztonság, valamint a létszámbővítés. A Labor Action Tracker megállapította, hogy 2022-hez képest több mint kétszeresére nőtt a sztrájkok és az első szerződéses kereslet miatti kizárások száma.
A csütörtöki jelentés szerint az összes sztrájk és elzárás 33,4%-át a szállás- és vendéglátásban több munkabeszüntetés tapasztalta, mint bármely más iparágban tavaly. De az információs iparágban volt a legtöbb sztrájkoló munkavállaló és sztrájknap – ez az összes sztrájkoló munkavállaló 34,5%-a és a sztrájknapok 83,8%-a.
A munkaerő-aktivitás megugrása ellenére a szakszervezeti tagság enyhén csökkent tavaly. A múlt hónapban az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala azt közölte, hogy 2023-ban az órabéres és bérmunkások 10%-a volt szakszervezeti tag – ami történelmi mélypontot jelent.
Ezek a számok azt mutatják, hogy a szakszervezetek aránya nem tartott lépést az általános munkaerő-felvétellel. A szakértők megjegyzik, hogy a szervezési eredményeket továbbra is ellensúlyozta a nem szakszervezeti munkahelyek számának növekedése, valamint az erősebben szakszervezeti szektorok elvesztése.
