A menedzser fizeti az alkalmazott szállodai szobáját a jégvihar idején

„DOLGOZZ.. EMBEREKÉRT. AKIT. ÉRDEKEL. RÓLAD. TE!!!” ez egy Faith nevű csapos és TikTok felhasználó üzenete (@hitők).

Videójában Faith a munkaadóival szerzett vadul eltérő tapasztalatait taglalja: az első, amiről beszélt, felmondta a munkaviszonyát, mert nem tűnt elég izgatottnak ahhoz, hogy a műszakban dolgozzon.

Ehhez képest az új bár, amellyel dolgozik, annyira törődött a biztonságával, hogy nem akarták, hogy 40 percnyi autóúttal hazaérjen egy rossz hóvihar után, ezért a vezetőség inkább egy helyi szállodát foglalt neki. Azt mondta, hogy a gesztus olyan érzést keltett benne, mintha egy olyan vállalkozásnál dolgozna, amely valójában törődik vele, mint emberrel, és most már csak egy szervezet, aki egy műszakot fedez, hogy profitot termelhessenek.

Faith így kezdi a videóját: „Másfél évvel ezelőtt kirúgtak egy csapos állásból egy 14 órás műszak után Valentin-napon, az év legforgalmasabb napján, amikor a műszaknak csak hét órásnak kellett volna lennie, és italt töltöttem. így” – mondja, bemutatva, mennyire ideges volt, amikor akkoriban az órára pillantott – eltántorodott, hogy holtpontosan tölti az italt.

„A boldog go lucky énem helyett a menedzserem behúz az irodájába, olyan erősen becsapja az ajtót, hogy megremegnek a falak, és azt mondja, jogos kölyök voltam, és el fognak engedni” – mondja.

A TikToker folytatta.” Gyorsan előre. Jelenleg nem egy új étteremben dolgozom St. Louisban, Missouri államban, ahol egész nap havazott és jegesedett, és annyira féltem hazamenni, mert 40 percre lakom a munkahelyemtől és mindentől. A hátsó utak kanyargósak, annyira féltem a hazahajtástól, hogy a menedzserem vett nekem egy szállodai szobát, hogy épségben legyek” – írta.

„Ez a jó vezetésen múlik” – mondta, kiemelve a jelentős különbséget korábbi munkahelyi környezete és az őt foglalkoztató jelenlegi intézmény között.

„Ez arról szól, hogy olyan emberekért dolgozz, akik törődnek veled, mint emberrel, és nem csak alkalmazottként, és ez azért van, hogy oda menj, ahol megbecsülnek. Szóval kiálts, Stone Summit a Missouri állambeli Winsville-ben, ti vagytok a legjobbak, és én ezt tenném. halj meg érted. Szeretlek” – mondja a klip végén, mielőtt csókoló mozdulatot tenne a kamera felé.

Videójának megjegyzések részében különféle válaszok hangzottak el. Voltak, akik azt mondták, hogy ők is elég szerencsésnek érzik magukat, hogy olyan munkáltatónál dolgozhatnak, aki úgy érzi, őszintén törődik velük és a biztonságukkal.

„A menedzserem felhívta a férjemet, miután petefészekcisztám repedt, és elvitt a sürgősségire, és azt mondta neki, hogy ott találkozzon velünk. Olyan biztonságban éreztem magam” – írták.

Valaki más azt írta, hogy a kiváló menedzserek fontosságát minden intézményben nem lehet túlhangsúlyozni: „A jó vezetés megtöri a céget, és mennyire lojálisak az alkalmazottak!”

Volt azonban valaki, aki azt mondta, hogy a szoba nem volt annyira önzetlen, mint azt eredetileg gondolta, mivel a menedzser éppen arról gondoskodott, hogy legyen valaki, aki készen áll egy műszakra a következő napon: „Úgy érzem, biztonságban akart lenni, hogy megjelenj a következő műszakban. Egy 11 éves csaposból származom”

Egy másik személy azt mondta, hogy sajnálatos módon felmondták a saját felszolgálói munkájukon, egyszerűen azért, mert az egyik ügyfelet keresték: „Augusztus 22-én kirúgtak a pultos állásomból. Egy héttel a születésnapom előtt..bc. -kiszolgálni valakit aki ismerte a tulajt.A fickót kidobták és nem kellett több alkohol.”

„Egy étterem tulajdonosa, ahol korábban dolgoztam, bérelt egy furgont, és elvitt minket, ha rossz idő volt, így nem kellett vezetnünk” – írta valaki más.

Aztán néhány anekdotát osztott meg saját munkahelyükről, amelyek megmutatták, mennyire törődnek az alkalmazottaikkal.

„Kényszerítettünk egy csapost, hogy menjen a sürgősségire (vesefertőzés) egy zsúfolt pénteki estén egy sportbárban, otthoni játéknapon. Az egészség volt a prioritás” – írta egy másik TikTok-felhasználó.

Néha a támogatás nem is fizikai gesztus volt, hanem annak kimondása, hogy egy embert próbáló időszakban háttal álltak.

„Becsaptak, és a menedzsereim a legkedvesebb cédulát írták nekem, mondván, hogy ne sötétítsem el a lelkemet senki miatt” – írták.

Volt-e valaha rossz tapasztalata a munkaadókkal, vagy csak utólag vette észre, hogy milyen rossz munkát végzett, amikor meglátta, milyen nagyszerű munkakörnyezet is lehet valójában?