Szolgáltató ipar a Pam szakszervezet azzal vádolja a Lidl áruházláncot, hogy nem megfelelő eszközökkel törte meg a sztrájkot.
A Pam kiterjedt politikai sztrájkot jelentett be a kereskedelmi szektor logisztikai központjaiban, amelyek szerdától péntekig tartanak. A sztrájkok ellentétesek az ország kormánya által támogatott munkával kapcsolatos intézkedésekkel.
– mondja Pam közleményébenhogy a Lidl a sztrájk idejére önkéntes bolti dolgozókat keres elosztóközpontokba.
Pami szerint a műszakok bérét az üzletek kollektív szerződése szerint fizetik, pedig a logisztikában dolgozók bére magasabb az iparág kollektív szerződése szerint.
„Mondható, hogy itt alacsony béren keresünk munkaerőt, hogy megtörjük a sztrájkot” – mondja Pami szervezeti igazgatója. Antti Kalliorinne a közlönyben.
Lidl-é munkavállalói kapcsolatok menedzsere Maija Raninen megerősíti a Helsingin Sanomatnak, hogy a Lidl a sztrájk idejére önkéntes bolti dolgozókat keres elosztóközpontokba.
Raninen kijelenti, hogy a sztrájkban való részvétel minden alkalmazotton múlik.
„A szakszervezet utasította, hogy a munkavállalóknak joguk van a sztrájk ideje alatt a sztrájk helyszínén is dolgozni, ha akarnak.”
Raninen vitatja Pam alulfizetésre vonatkozó követelését. Az áruház kollektív szerződése szerint magasabb fizetést csak két hét folyamatos munka után kezdenek el fizetni annak, aki ideiglenesen más munkakörben dolgozik.
„Ebben a helyzetben rövidebb időtartamról van szó, tehát a munkavállalónak a munkaszerződése szerinti bért fizetik ki. A munkaerő-piaci felek által elfogadott szabályozásról van szó, amelyen kívül semmilyen helyzet nincs behatárolva.”
Pam közleményében a munkavédelemre is ügyel. Az elosztóközpontokban végzett munka eltér a bolti munkától, és például nehéz terhek mozgatásával jár.
„Hogyan kívánják kezelni a tájékozódást? Felelősség-e az alkalmazottak áthelyezése olyan munkakörökbe, amelyek speciális készségeket igényelnek tapasztalat nélkül? Ha valami történik, ki a felelős?” – kérdi Kalliorinne szervezetvezető.
A Lidl munkatársa Raninen szerint a munkabiztonságra mindig odafigyelnek.
„Mindazok, akik az elosztóközpontokban dolgoznak, képzést kapnak a feladataihoz. A raktári ideiglenes munkavégzés előfeltétele a biztonsági és tájékozódási képzés jóváhagyott elvégzése.”
Minden elosztó központban van egy munkáltatói képviselő, aki gondoskodik arról, hogy a munkavállaló megfelelően megismerje a munkakörülményeket, a munkaeszközöket és a munkamódszereket – mondja Raninen.
Pam felszólítja az alkalmazottakat, hogy tartózkodjanak a „sztrájk alatt álló munka” elvégzésétől.
A Lidl ezzel szemben hangsúlyozza, hogy minden munkavállalónak joga van eldönteni, hogy részt vesz-e a sztrájkban vagy sem.
„Tiszteletben tartjuk a sztrájkjogot, és semlegesen állunk a sztrájkban való részvételhez” – mondja Raninen.
