Legyen naprakész az ingyenes frissítésekkel
Egyszerűen iratkozzon fel a Egyesült Királyság foglalkoztatása myFT Digest – közvetlenül a postaládájába szállítjuk.
Az író a közszféra menedzsment professzora a londoni King’s College-ban, és a Lordok Házában dolgozik.
Az Egyesült Királyság kormányzati hivatalai a következő nagy kiadási körre készülnek, és a legtöbb legnagyobb harc a minisztériumokon belül zajlik majd, nem pedig közöttük. Nincs ebben semmi logika, de a kiadási értékelések így működnek. Az is lazán, hogy a kiadási kötelezettségvállalások hogyan dőlnek el a kiáltványokban, amit a pártok éppen most főznek.
Tekintettel arra, hogyan döntenek a kiadásokról, fontos tudni, hogyan vélekednek a választók a küszöbön álló kompromisszumokról. Vegyük például az oktatási költségvetést. Jobban szeretik-e, ha a következő kormány többet költene ingyenes gyermekgondozásra, jobb iskolák finanszírozására, alacsonyabb egyetemi díjra vagy a tanulószerződéses gyakorlati képzések számának növelésére?
Az Egyesült Királyság műszaki oktatása véleményem szerint jelenleg siralmas, és komoly veszélyt jelent a növekedésre. A választók is ezt tartják prioritásnak? lehetővé tette számunkra, hogy megtudjuk. (Teljes nyilvánosságra hozatal: a lányom alapító partner.) És nyilvánvaló, hogy sok szavazó egyetért velem.
Először is, a tanulószerződéses gyakorlati képzések egyértelmű előnnyel vezetnek. És nem akármilyen tanulószerződéses gyakorlatokat, hanem a „szakképzett és technikai munkához” szólókat. Másodszor, a tanulószerződéses gyakorlati képzés több mint kétszer olyan népszerű, mint a gyermekgondozás, amelyre az elmúlt évek többletpénzének nagy részét fordították. Harmadszor pedig, a tanulószerződéses gyakorlati képzés a legnépszerűbb lehetőség minden társadalmi osztály számára.
Végül megvizsgáltuk azoknak a prioritásait, akik 2019-ben a konzervatívra szavaztak, de most azt tervezik, hogy vagy a Munkáspártra, vagy a „nem tudom”-ra váltanak. A tanulószerződéses gyakorlati képzés a legjobb választás számukra.
A közvélemény rendkívül világos és szokatlanul egységes. Tanulóképzési programunk azonban több szempontból is rossz irányba tart. Egyre több szakmai gyakorlat hosszadalmas, magas szintű és költséges. A szakmunkástanulók egyre inkább idősebb emberek, akiket gyakran már foglalkoztatnak, majd átsorolnak inasokká, miközben a fiatalok számára a nyílások száma gyorsan visszaesett.
Jelenlegi tanulószerződéses képzési ajánlatunk egyáltalán nem képes kezelni a gazdaságban tátongó készséghiányokat. A kormány jelenlegi becslései szerint mindössze minden ötödik gyakornoki állás hiányszakma.
Hogy jutottunk ide? Főleg egy furcsa és egyedi finanszírozási rendszer miatt. A legtöbb tanulószerződéses gyakorlati képzést a nagy munkaadók hibás „illetékéből” fizetik. A kis- és középvállalkozások mentesülnek. Azok a nagy munkaadók kevesebb adót fizethetnek, ha maguk vállalnak tanoncokat. Nem meglepő, hogy az idő múlásával egyre jobbak lettek ebben – ezért nőtt a vállalatnál már dolgozó idősek tanulószerződéses gyakorlati képzése, valamint a magasabb szintű képzések száma, amelyek jelentős illetékösszegeket szívnak fel.
Ennek eredményeként kevesebb pénz marad a fiatalok és a kkv-k számára. Mivel a Pénzügyminisztérium az illetéket felvett adóként kezeli, nem hajlandó mindenki más számára jelentősen feltölteni a költségvetést. Az eredmény? Szörnyű gyakornoki számok azokban a szakmákban, amelyekre az országnak a legnagyobb szüksége van, és azoknak az embereknek, akik a legjobban akarják ezt végezni.
A Munkáspárt azonban üzletpárti törekvésének részeként azt kockáztatja, hogy tovább ront a helyzeten. Kötelezettséget vállalt amellett, hogy a tanulószerződéses gyakorlati képzési díj felét nem tanulószerződéses gyakorlati képzésre fordítják. Ez minden bizonnyal azt eredményezné, hogy a nagyvállalatok még többet tartanának meg és költenének el az illetékből származó pénzből belsőleg, és még kevesebbet fordítanának a fiatalok műszaki képzésére.
De ésszerű reformokkal a Munkáspárt a gyakornoki képzés reneszánszát robbanthatja ki. Figyelembe kell vennie a következőket: kisebb illetéket, de több vállalat fizet; kevesebb támogatás az idősebb felnőtt tanulóknak; és a túlkínálattal rendelkező szakmákban a drága tanoncok selejtezése.
Ezek az egyszerű változtatások a kincstár számára többletköltség nélkül átalakítanák a rendszert. A választóknak ez tetszene, és a gazdaság is profitálna belőle. Az ehhez hasonló politikai slam dunkok ritkán jelennek meg. A következő kormány megőrülne, ha nem használná ki.
