Az amerikai munkaügyi bíró elrendelte a Starbuckst, hogy helyezze vissza a nagy horderejű szakszervezeti szervezőt
Egy szövetségi munkajogi bíró arra utasította a Starbucksot, hogy helyezzen vissza hivatalába egy magas rangú munkaszervezőt és baristát, aki 2022-ben mondott le, miután a kávéóriás többször figyelmen kívül hagyta az ütemezési kéréseiket.
Kedden kelt határozatában az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsának közigazgatási jogi bírája kimondta, hogy a Starbucks lemondásra kényszerítette Jaz Brisackot. A bíró szerint a Starbucks hetente két-három műszakot írt ki a Starbucksnak, aki az őket/ők névmásokat használja, annak ellenére, hogy többször is kérték, hogy heti egy műszakra csökkentsék a beosztásukat.
A jogbíró döntését a Nemzeti Munkaügyi Testületnek még felül kell vizsgálnia és el kell fogadnia, majd bírósági végzést kérhet annak végrehajtására.
Brisack 2021 végén segített vezetni egy Starbucks üzlet szakszervezeti létrehozását Buffalo belvárosában, New York államban. Évtizedek óta ez volt az első céges Starbucks üzlet, amely egyesült az Egyesült Államokban. Azóta legalább 370 Starbucks üzlet szavazott a szakszervezetbe tömörülésre.
A boltban lezajlott sikeres szakszervezeti választás után Brisack teljes munkaidőben kezdett dolgozni a Workers Unitednél, a Starbucks dolgozóit szervező szakszervezetnél. De egyre nehezebbnek találták ezt a munkát, miközben a Starbucksban is dolgoztak.
Brisack szerdán azt mondta, izgatottan várják, hogy visszatérhessenek a Starbuckshoz, annak ellenére, hogy a vállalat ellenzi a szakszervezeti erőfeszítéseket.
„A törvény számtalan késleltetési taktikát és fellebbezési lehetőséget kínál a Starbucksnak, ezért úgy gondolom, hogy ezt a harcot végül a közvélemény bírósága fogja megnyerni, a Starbucks fogyasztói bojkottja révén” – mondta Brisack.
A Starbucks szerdán közölte, hogy megvizsgálja a bírói döntés további jogi felülvizsgálatának lehetőségeit. Azt is megjegyezte, hogy egy közelmúltbeli harmadik fél jelentése szerint a Starbucks folyamatosan azt mondta a dolgozóknak, hogy tiszteletben tartja a szakszervezeti tagsághoz való jogukat.
A határozat értelmében a Starbucks közölte a bíróval, hogy elvárja, hogy az alkalmazottak legalább heti 12 órában rendelkezésre álljanak, és a Brisackot az üzlet igényeinek megfelelően ütemezte be ezekre a műszakokra. Azt mondták, nem azért, mert Brisack részt vett a szakszervezetben.
Robert Ringler közigazgatási bíró azonban megjegyezte, hogy a Starbucks, ahol Brisack dolgozott, lehetővé tette több alkalmazott számára, hogy heti egy vagy két műszakban dolgozzon.
Ringler azt is elrendelte, hogy a Starbucks állítsa vissza a New York-i üzletek kilenc másik dolgozóját, és fizessen vissza fizetést, köztük több olyan szakszervezeti támogatót is, akiket távollétük miatt elbocsátottak, noha a vállalat eltűrte a szakszervezetek létrehozásában részt nem vevő munkavállalók távollétét.
A Starbucks és a szakszervezet nem kötött szerződést egyik szakszervezeti üzlettel sem, és a tavalyi év nagy részében nem tartottak alkudozást. A Starbucks decemberben közölte, hogy még az idei év vége előtt szeretné újraindítani a tárgyalásokat és ratifikálni a szerződéseket.
___
Ezt a történetet először 2024. február 7-én tették közzé. 2024. február 8-án javították ki, hogy a Jaz Brisack névmásait használja.
