Marcus Rashford jövője a Manchester Unitednél kétségesnek tűnt, amikor észrevették egy belfasti szórakozóhelyen, és másnap kihagyta az edzést, de a United főnöke, Erik ten Hag tökéletesen kezelte a válságot.
Így döntött a United korábbi kapitánya, Steve Bruce, aki szerint Ten Hag tökéletes tervet hajtott végre, miközben leszámolási tárgyalásokat folytatott a játékossal és ügynökével, megkapta a kért válaszokat, majd bejelentette a világ médiájának, hogy az ügyet lezárták.
Rashford válaszul gólt szerzett a Unitedben a Wolvesban a múlt héten, amikor Ten Hag más utat járt be Rashford tapintatlanságainak kezelésében, mint a száműzött Jadon Sancho, miután sorozatos fegyelmi problémái voltak.
A kizárólag a Football365-nek nyilatkozva Bruce azt javasolta, hogy most Rashfordon nehezedik a nyomás, hogy elragadja a Ten Hag által neki adott második esélyt az idei szezonból.
„Úgy gondolom, hogy a menedzser nagyon jól kezelte a Rashford-helyzetet” – mondta Bruce. „Visszahelyezte a csapatba, és hirtelen a játékosra hárult a feladat, hogy teljesítsen, és jóvá tegye a történteket. A menedzsernek nem volt több kérdése.
„Az elmúlt pár meccsen azt láttuk, hogy Marcus előtérbe került és jobban játszott, ami indokolta, hogy a menedzser hogyan kezelte ezt.
„Mindenki elveszítheti formáját és önbizalmát. Le kell porolni magát, és újra indulni kell.
„Sok tennivalója volt, miután cserbenhagyta az embereket, de elindította ezt a folyamatot” – mondta a BoyleSports nevében, amely a Premier League legújabb fogadását kínálja.
OLVAS:
A Rashford-történet rávilágított a kihívásokra, amelyekkel a menedzserek szembesülnek a modern játékban, mivel a futball világa drámaian megváltozott, mióta Bruce játékos volt az 1980-as és 90-es években, és hosszú vezetői pályafutása során, amely magában foglalta a Sunderlandben, az Aston Villában és a Newcastle-ben eltöltött időket is.
„A társadalom megváltozott a 25 évvel ezelőttihez képest” – tette hozzá Bruce. „Az a mód, ahogy a fiatal játékosokat áthozzák az Akadémia rendszerén, egészen más, mint amikor játékosként, majd menedzserként kezdtem.
„A kihívás most az, hogyan kezeljem ezeket a fiatal játékosokat, akik hírnevet szereztek, és szinte olyanok, mint a popsztárok gyerekkoromban. Ők a box office tehetségek, és ezt meg kell kerülni. Ez persze nehezíti a munkát, persze.
„Egyébként bizonyos fegyelemnek is kell lennie, szabályokra van szükség, a játékosoknak pedig be kell tartaniuk azokat, és tisztelniük kell a csapattársaikat és a vezetési stílust.
„Az emberirányítás a munka hatalmas részévé vált, és ez mindig is így volt. Ez most megváltozott a menedzserek játékosokkal való kapcsolatában.
„Sir Alex Ferguson nagy erőssége a Manchester Unitednél töltött idő alatt az volt, hogy hihetetlenül jók voltak az irányító készségei, valamint minden más, amivel rendelkezett.
„A nyilvánvaló kihívások ellenére mindannyian részesei akarunk lenni ennek, és kétségbeesetten várom, hogy még egy lépést tegyek a menedzsmentben.
„Nézem Neil Warnockot, aki ezen a héten munkába áll az Aberdeenben, és még mindig megvan hozzá a lelkesedés és a szenvedély. Ez soha nem hagy el.
„Ahhoz, hogy menedzserként sikeres legyen, tehetségesnek kell lenned, szerencsére és megfelelő játékosokra van szükséged. Ha mindent jól csinálsz, akkor van esélyed, de ez nem könnyű. Van nyomás, amellyel meg kell küzdened, de ez minden munkánál így van.”
