Az OECD szerint a munkahelyek 27%-át fenyegeti a mesterséges intelligencia. Kelet-Európa, a leginkább érintett

Az OECD 38 különböző államból álló blokk, amely gazdag nemzeteket és fejlődő országokat, például Mexikót és Észtországot egyaránt magában foglal.

Jelenleg kevés bizonyíték van arra, hogy a mesterséges intelligencia jelentős hatással lenne a munkahelyekre, de ez azért lehet, mert a forradalom még gyerekcipőben jár – állítja az OECD.

Nagyobb hatás Kelet-Európában

Az automatizálás által leginkább veszélyeztetett munkahelyek az OECD-országok munkaerő 27 százalékát teszik ki, és a kelet-európai országok a legkiszolgáltatottabbak – áll a párizsi székhelyű szervezet 2023-as jelentésében.

A bemutatott grafikon szerint a veszélyeztetett állások aránya Magyarországon 36,4%, ami a legmagasabb jelentett szint. Ugyanakkor Szlovákiában 35,7%, Csehországban 35,2%, Lengyelországban 33,5%, Lettországban és Szlovéniában pedig 31%.

• Románia nincs jelen a rangsorban, mert nem tagja az OECD-nek. Hazánk azonban szeretne csatlakozni a szervezethez, és 2022 decemberében nyújtotta be pályázatát.

Veszélyes helyek azok, ahol a mesterséges intelligencia szakértői szerint könnyen automatizálható 100 készségből több mint 25-öt használnak.

Az alkalmazottaktól való félelem

Öt munkavállalóból három azonban attól tart, hogy a következő 10 évben a mesterséges intelligencia miatt elveszíti munkáját – derül ki az OECD tavaly közzétett felméréséből. A felmérés 2000 vállalat 5300 dolgozójára terjedt ki a gyártástól a pénzügyekig, hét OECD-országban.

A felmérés sikere előtt készült.

A mesterséges intelligenciával kapcsolatos félelmek ellenére a vele dolgozó munkavállalók kétharmada szerint az automatizálás kevésbé veszélyes és nehezítette a munkájukat.

„Az, hogy a mesterséges intelligencia végül milyen hatással lesz a dolgozókra a munkahelyen, és hogy az előnyök meghaladják-e a kockázatokat, az attól függ, hogy milyen politikát alkalmazunk” – mondta Mathias Cormann, az OECD főtitkára egy konferencián.

Mit tegyen az állam?

„A kormányoknak segíteniük kell a dolgozókat abban, hogy felkészüljenek a változásokra és a mesterséges intelligencia által kínált lehetőségek által generált előnyökre” – folytatta.

Az OECD szerint a minimálbérek és a kollektív tárgyalások enyhíthetik a mesterséges intelligencia által a bérekre nehezedő nyomást, miközben a kormányoknak és a szabályozóknak biztosítaniuk kell, hogy a jogok ne sérüljenek.