A gátlástalan csalók kihasználják az álláskeresőket – és sajnos egyre kifinomultabbak. Carey van Vlaanderen néhány tippet kínál, amelyek segítenek felismerni azokat a figyelmeztető jeleket, amelyek arra utalnak, hogy egy állás- vagy munkaerő-felvételi ajánlat esetleg nem jogos.
A tartósan magas munkanélküliségi adatok közepette sok dél-afrikai még mindig abban a reményben él, hogy kielégítő karriert talál. A tökéletes pár megtalálása azonban kihívást vagy akár veszélyes is lehet, mivel a gátlástalan csalók új és kifinomult módokat találnak a hasznok kihasználására.
Tekintettel arra, hogy a dél-afrikai munkanélküliek száma 7,8 millió, és a megélhetési költségek folyamatosan emelkednek, sok álláskereső kétségbeesetten keres olyan munkát, amely segíthet megélni.
Óvakodj a kiberbűnözőktől
A digitális korszak forradalmasította az álláskeresést, mivel egyre többen fordulnak karrierportálokhoz és közösségi média platformokhoz, például a LinkedInhez. Míg az online munkaerőpiac példátlan hozzáférést kínál a lehetőségekhez, beleértve a rövid távú mellékkoncerteket és a távmunkát, a kiberbűnözők számára is utakat nyit a lelkes álláskeresők kizsákmányolására.
Az álláskeresési folyamat legelején létfontosságú, hogy ébernek legyünk a potenciális piros zászlókkal kapcsolatban, és alaposan ismerjük a digitális biztonsági bevált gyakorlatokat.
Az online jelenlét biztosítása ugyanolyan fontos, mint az önéletrajz tökéletesítése. A potenciális csalások elleni védelem első vonala annak biztosítása, hogy LinkedIn-profilja és más álláskereső platformok erős adatvédelmi beállításokkal legyenek megerősítve. Ez magában foglalja az erős, egyedi jelszavak használatát, valamint a nyilvánosan megjelenített személyes adatok figyelembevételét.
Megkérték, hogy köhögjön fel? Elsétál
A biztonságos álláskeresés kulcsfontosságú eleme a figyelmeztető jelek felismerése. A készségfejlesztési törvény szerint tilos az álláskeresőtől díjat felszámítani a munkakörben való elhelyezésért. A toborzó által képviselt előzetes díjak szintén jogellenesek.
Jelentősen növekszik az állásátverések kifinomultsága, ahol a megtévesztő taktikák gyakran a törvényes cégek munkaköri leírásainak lemásolását, a hiteles vállalati logók használatát, sőt néha még a vállalati toborzónak vagy HR-esnek való kijelentést is jelentik.
Kidolgozottabb sémák esetén a csalók hamisított webhelyeket és LinkedIn-profilokat hozhatnak létre, amelyeket aprólékosan úgy terveztek meg, hogy utánozzák a hivatalos vállalati oldalakat, azzal a céllal, hogy gyanútlan álláskeresőket vonzanak magukhoz.
Azok az ajánlatok, amelyek minimális erőfeszítésért magas jutalmat ígérnek, homályos munkaleírások vagy fizetési kérelmek az interjú biztosításához, kirívó vörös zászlók.
Nézze meg őket – alaposan!
Ha úgy tűnik, hogy egy állásajánlat vagy toborzó kibújik a közvetlen kérdések elől, vagy idő előtt rákényszerít, hogy személyes adatokat kérjen, ez az óvatosság jele.
Az online állásplatformok és a professzionális hálózati oldalak, például a LinkedIn, nem mentesek a csaló tevékenységektől, mivel a csalók hamis profilokat hoznak létre, vagy törvényes cégeknek adja ki magát, hogy megtévessze az álláskeresőket.
Fontos, hogy alaposan megvizsgáljuk a toborzók profilját – ellenőrizze kapcsolataikat, ajánlásaikat és online jelenlétük következetességét.
Ezenkívül az állásajánlatok és a hivatalos vállalati webhelyek kereszthivatkozása segíthet hitelességük ellenőrzésében.
A szervezet méretétől függetlenül a kapcsolattartási információinak könnyen elérhetőnek kell lenniük az interneten, hogy a potenciális jelöltek kapcsolatba léphessenek a vállalat képviselőjével az elérhető pozícióval kapcsolatos további részletekért.
Dióhéjban
Az álláskeresés során az Ön biztonsága soha nem garantált, de bizonyos biztonsági tippek betartásával biztonságban maradhat álmai állása keresése közben:
- Végezzen átfogó kutatást a potenciális munkaadókról, és ellenőrizze az állásajánlatokat több forrásból.
- Hatékonyan használja a LinkedIn adatvédelmi és biztonsági beállításait profilja láthatóságának szabályozására.
- Legyen óvatos az álláskeresés kezdeti szakaszában megosztott személyes adatok mennyiségével és jellegével kapcsolatban. Hagyja az azonosító számát a digitális önéletrajzból. A törvényes cégek nem kérik az Ön pénzügyi adatait hitelképesség-ellenőrzés céljából. Soha ne adja meg banki bejelentkezési adatait senkinek, és ne válaszoljon az egyszeri PIN-kódot (OTP) kérő SMS-ekre.
- Jelentse a gyanús tevékenységeket vagy profilokat a platform adminisztrátorainak további vizsgálat céljából.
- Bízzon az ösztöneiben, és ne feledje, hogy ha túl szépnek tűnik, hogy igaz legyen, akkor valószínűleg az is. Ha bármilyen munkahelyi csalással vagy illegális foglalkoztatási tevékenységgel találkozik, azonnal szakítsa meg a kommunikációt.
- A tökéletes állás megtalálása és jelentkezése izgalmas és kifizetődő utazás legyen, nem pedig olyan helyzet, amely veszélyezteti biztonságát vagy személyes pénzügyeit. Ha éber és tájékozott marad, biztonságosan és sikeresen navigálhat az online álláskeresésben.
Carey van Vlaanderenvezérigazgatója .
hírek24 ösztönzi a szólásszabadságot és a különböző nézetek kifejezését. A cikkírók News24-en közzétett nézetei tehát saját maguk, és nem feltétlenül képviselik a News24 nézeteit.
